核算，经营上可接受甲方的培训、技术指导，享受甲方的专业服务。 4、甲乙双方在协议有效期内任何一方均无权代表另一方与第三方签订协议。双方并未也无意建立 向乙方一次性提供投资金额 元的开店配送物品。（详见合同附件； 雅姿开店配送清单）。 3、乙方认同公司经营理念企业文化，愿意按照本协议约定经销甲方“雅姿 ...
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2008年7月签订为期5年的合同，随后又签了一份培训协议。在这5年里，有一段时间公司组织外出培训学习。2013年1月，公司出台一份新的劳动人事管理办法，规定“培训时间超过多久的要为公司服务多 ...
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2007年11月因某国企建新厂从广东招聘至绵阳该国企下属某公司工作，当时签订劳动合同3年，2008年因公司工作需要排至韩国培训3个月，于2008年6 和研发平台负责人均告知无岗位，自己找，找到哪里都可以去，人被悬空，现在成了无工作任务，无组织，无人管理的状态… 请问问题 1,按照劳动法我的劳动合同已经 ...
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管理有关问题的通知》精神，本着公平、公正、平等自愿的原则，经双方协商一致签订本合同。 本市出租汽车行业实行公司化管理，市场化运作和承包经营制。 本合同 更新承包车辆。 二，甲方以乘客满意为目标，定期组织乙方参加职业道德，职业技能，职业纪律等方面的学习与培训，认真考核，帮助乙方不断提高职业素养和服务质量 ...
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相关内容。 乙方有下列情形之一，本协议解除： 1、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的： 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度 的 应按损失的程度依法承担赔偿责任 如日后甲乙方另签订劳动合同 此劳务协议自动失效 以新合同为准 其中公司也没有帮缴纳社保 请回答的详细点 谢谢 我就5 ...
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我是09年8月通过公开招聘进入**公司的，11月份组织新员工为期一个月的岗前培训，签了一个岗前培训协议。当时公司人事主管允诺：试用期3个月，每个月工资550元，签订劳务用工合同，期限2年，签订合同以后每月工资800元，绩效提成另计，公司为员工缴纳“三金”。 ...
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，C公司面向社会公开招聘，职工通过考试面试体检培训进入C公司，其中C公司招聘时承诺缴纳5金，三个月签订合同，但职工多次督促，一年也未签订， 当地劳动人事部门监制，当时有部分职工就股权转让发生质疑，组织了去当地信访局上访，上访名单反馈给B1公司后，B1公司用非法手段逼迫上访人员自动离职。当时我个人原因未 ...
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，C公司面向社会公开招聘，职工通过考试面试体检培训进入C公司，其中C公司招聘时承诺缴纳5金，三个月签订合同，但职工多次督促，一年也未签订， 当地劳动人事部门监制，当时有部分职工就股权转让发生质疑，组织了去当地信访局上访，上访名单反馈给B1公司后，B1公司用非法手段逼迫上访人员自动离职。当时我个人原因未 ...
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我在银川锦湖饭店召开“小网店，大梦想 ”会议，我以为真是淘宝客服组织的会议，在会议途中此公司从未澄清他们不是淘宝客服，会议过程中提供的视频和讲课，严禁顾客 和成就，说一些开网店的挣了有几个亿的效益，最终以一年开网店培训费用为6980，给顾客提供2000元的扶持金额，等宣传利诱后，我误认为该网店有投资 ...
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你好，我是今年应届毕业生，8月份与用人单位签订了三年的劳动合同，试用期半年，任前台接待，现在想离职，有以下问题咨询： 1.8月底参加了公司组织的新员工培训，因为是异地培训，所以产生了差旅费3000元，如果我现在离职，需要赔偿违约金及培训费吗？ 2.当初签合同时， ...
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