因有事请假 公司以人力不足为由不批记旷工处理 旷工三天办退训扣本月工资（本月上了没几天扣就扣了）和上月一整月工资 合适吗？...
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你好，我提前一个月办理离职手续，但是在最后两天我没去上班，旷工处理。公司已经扣了我这两天旷工的钱，但是它还把我的绩效全部都扣了，我原来想找法律仲裁，但是又觉得即使它不以我旷工为由扣绩效，也会以其他理由扣绩效，我想问问如此有什么解决方法...
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公司调动要求必须去，不去按照旷工处理？旷工三天算我们自动离职合理吗...
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我在电子厂工作旷工了让交现金罚款，还说交不上不用上班继续算旷工处理，这个合法吗...
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辞职不批，请假不批，关系户却给批了，家中有急事我离职了，按旷工处理工资扣除了 辞职不批，请假不批，关系户却给批了，家中有急事我离职了，按旷工处理工资扣除了，这样可以去劳动局申请吗？这样我是有利的一方吗？谢谢...
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假结束自己要照顾小孩无法上班，请事假公司不批，说不去上班就按照旷工处理，旷三天工单位就辞退我，现在单位让我去办离职手续，按旷工处理，请问这样合法吗？...
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2天都到公司上班但没有工作，公司就给我开了2天的消极怠工，并作旷工处理，这样合理吗公司做2天旷工处理，并要扣我2天的工资和奖金，如果申请劳动仲裁，并且支持我 就返还我这2天的工资和奖金，或者我单方面解除劳动合同（无期限），可以向公司要求赔偿吗？还有如果公司做旷工处理我，会不会写进我的劳动手册或者档案里...
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，我因工负伤，跌伤头部，腿部，已经休息一个月。现在外伤表面已经痊愈，但里面的骨头还疼痛。我选择继续治疗，但我单位领导不批准我休工伤假，如果我坚持休工伤假就按旷工处理。请问：新劳动法有赋予单位领导这个权利吗？我当时把病假单直接放在领导面前就走了，如果真按旷工处理 ...
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我因为肚子疼没有去上班，然后让朋友帮我请假，结果朋友说按旷工处理了。才一个小时。我该怎么办。我现在立马回去去上班呢，会按什么处理。旷工要扣3倍工资。请假2被工资。...
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公司今天突然发布一项条款：病假必须有请假条，事假按旷工处理。我想问事假按旷工处理这点合法么？有没有具体条例？...
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