等待，合同上还说了辞职时需提前一个月通知，那我提前一个月跟老板讲的话，我一个月后能离职吗？还有这押金能要回来么？请给权威答案！谢谢!能要回的话，我该通过哪些渠道可以要回呢?我在7月2号已经递了辞职报告，然后我跟她讲，我做到8月2号就不做了，她是这样说的“如果你坚持要走我也没有办法 ...
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我与现在公司前几日刚刚签了劳动合同，但是社保还没有交，合同也没有交到有关劳动保障部门，目前由于个人原因想离职，但是公司有关部门以合同书面提交30日为由，不给我辞职报告签字，我该怎么办？自身原因等不了30日，我如果就这样走了，是不是会产生合同效应？如果和公司理论的话，我是不是有理方？怎么去理论...
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不批，说是没做满半年不批，还说在我们进来的时候，人事就已经说了的，可是我记得人事经理跟我说的是，做满半年辞职的话，交的押金就可以退，我们都没签订劳动 来证明我在那里上班了，员工去向表，指纹考勤记录，工牌和银行发工资的记录行么，因我们的工资都是由湖北银行打到卡上的，工资条什么都没有，就只有一串数字和一个 ...
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于是我又来到南方工作，但是来到南方之后公司就单方面为我们停交了公积金，公司是这样告诉我们的：如果你们想交公积金的话，也可以，但是原本企业缴纳的部分也必须由个人 去斗，我总觉得虽然顺德不是强制公积金制度，但是按照合同中的条款，公司不应该给我们停交公积金。我现在想辞职，但是不知道还能不能要回来这部分钱。...
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上班！我只能辞职先在家休息了。 但是老板不肯让我辞职，我是正式合同工，我想只要交个辞职信后30日就可以自动离职了。 问题：我的劳动合同和加金都在别的 ？ 这样移花接木的加金属于违法行为吗？我可以立马走人吗？我的工作只是接听电话，接待客人的文员工作。非常简单的销售客服（不是推广传销，只负责来门店的客人） ...
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经理也要签字，才能给我钱，因为行政经理有事请假了，就在这段时间里面了，我得知我报下来根本不是这些钱，一共有11066.2，中间公司只给我4个月 几项赔偿，1.我的生育津贴部分；2.怀孕期间变相降薪部分；3.变相逼迫哺乳期员工辞职违约和经济赔偿部分；麻烦帮我解答下，谢谢您们！其中劳动合同中，有指定现在 ...
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你好，我是一名实习生，我在一家幼儿园工作，最近因为身体原因，想辞职，可是老板却不肯答应，所以我想知道是不是，递交了辞职信之后，即便老板不答应，到了一定的时间就可以走。如果在辞职信上面写明，一个星期的交接工作之后，便离职，有效吗？一定要等到三十天后才可以走吗？我们是没有签合同的。...
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我在公司7月中旬向部门提出了8月9日离职，刚开始同意了辞职申请也批了，但现在说按照公司工作安排进行确定让我7月底离职，我可以不同意吗？感觉就是不想给我缴纳8月社保才着急让我走。我没到一个月呢，他就让我提前走，我想不同意不可以吗？他们这么做是不是合法呢？...
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要降薪，我不接受，如果我选择离职能否向公司主张经济赔偿，赔偿3个月当地平均工资合理吗？谢谢！如果我不主动辞职，公司可以给我安排其他岗位，但是新岗位既不是我的专业，与合同上的工作也毫无关系，而且还要降薪，我不接受，18号后就没有工作可做了，到时候我能否以公司不履行合同提出 ...
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公司规定签了3年的劳动合同之后，干了不满半年就辞职的话，要赔培训等知识方面的损失2万，不满一年的话，赔偿1万，不满3年的话，赔偿离职前三个月工资平均值的3倍。请问这样合法吗？公司是不是应该给出证明，证明给我做了培训以及花费了多少钱呢？这份合同可以签吗？签了之后是不是就必须按上面的要求进行赔款了？...
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