没有签订合同，可以说辞职就辞职吗？公司说我这样离职这个月工资就没有了，但是我问朋友和自己查了一下说公司是不可以这样做的。...
//www.110.com/ask/question-15879575.html-了解详情
是我没做满三个月提出辞职就当是急辞。工厂的合同里只是要求做满一个月就可以辞职。急辞是员工有急事需要马上离职扣30%工资。我并不是马上离职而是提出辞职后主管招了一个人来代替我的工作提前叫我走的。扣我3%工资合法吗？找劳动部门有用吗前面打少字了不是3%是30%...
//www.110.com/ask/question-3605142.html-了解详情
公司未与我签劳动合同，我是不是可以随时离职，即使去同样的其他公司，也不用承担任何责任？能得到当月的工资。 如果我没有辞职就去了别的公司上班，也可以吗？...
//www.110.com/ask/question-5298547.html-了解详情
。她又说要提前十五天辞职时常识来的，不看也知道！我觉得她简直是不可理喻，我填了离职表的了，她看到我要当天离职的，就跟我说这些。又说即使 我想问这样是违法了吗？这公司这样做行吗？人事的就直接说不批，还没问过经理的，就说我现在可以走的了，我把那卡还了就走了，非常的疑惑非常可恨！我白做了十天，啥回报都没有了 ...
//www.110.com/ask/question-200422.html-了解详情
号，还未离职，辞职报告是10月19号交的，公司老板说我要离职要等公司招到人后离职，但我也不清楚什么时候可以招到人，那我是不是就可以按照递交离职 的合同，满三个月试用期签订正式合同，这算不算公司违约呢？如果公司属于违约，我是不是可以不用等到他们正式招到新人后离职，或递交离职报告后一个月离职呢？那么公司 ...
//www.110.com/ask/question-1992236.html-了解详情
我的辞职申请书上签字，我应该怎么办？是不是我提出辞职后30天即使领导不同意也视为自动离职呢，因为主管领导不签字，人事部门就不出具离职证明提前30天提交书面申请是指 的机会不是很多，可以发Email吗，我昨天给几个领导都用Email发了辞职报告，他们都没有回复，是不是从昨天开始算起30天后就可以离职了呢...
//www.110.com/ask/question-1392819.html-了解详情
还特地问了一下HR那份合同是不是试用期何用，HR说是一体制合同，含试用期加转正合同，后来到6月23日公司也没提醒我转正，我以为就像HR说的一样，自动转正 发工资，他打电话问了说是8月份才能给他发，这瓦全不是按照合同办事。 试用期的提前三天申请是指提交离职报告的日期吗？ 我在周五的时候只是在软件上说了一 ...
//www.110.com/ask/question-8117655.html-了解详情
说没有批我离职说是我自离怎么办？因为马上做完这几天就离职了，如果上述辞职无效又怕公司反悔说没有同意我离职，我要不要继续做满一个月再走，如果是不买社保为由离职好像只要提前三天，短信和邮件的形式应该都可以吧！主要是公司的态度极其嚣张恶劣，虽然我的工资不高，不知道能不能， ...
//www.110.com/ask/question-2881843.html-了解详情
签订的入职合同，当时合同上约定的工资是9.5元每小时，还有自愿放弃社保之类的条款，我没有细看合同。我2月26日上班时提出了辞职，跟主管说我今天做完以后都 已经不算她们的员工了，就等同于我没有出现过。 如果我签订的入职合同中有规定，离职一定要提前十五天，写离职申请书。那我可以以我不知道这个规定来反驳吗？ ...
//www.110.com/ask/question-918773.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务