于2013年2月28日与公司建立劳动关系至今未签订书面劳动合同，眼看就要进入第二年度，但多次向公司提出合同签订的事，但均未得到明确答复，如果现在要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去1年每月两倍工资？...
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用人单位未与员工签订书面劳动合同，请求法院判决用人单位支付十一个月二倍工资的诉讼时效是参加工作时间起两年内?还是用人单位辞退员工后两年内？...
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我在2003年3月1日进宏福集团工作，于同年10月派往越南工作至2007年12月，2007年12月调往印尼工作至2013年，现公司要收掉印尼工厂，我们都未与公司签订书面劳动合同，现要遣散我们，合理的赔偿方案是怎么赔偿？...
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我在上海浦东新区某玩具厂工作己9年，一直未签书面劳动合同，更未签订无固定期劳动合同，但保险交了，我想咨询下厂未和我签订书面勤合同，我提出辞职。厂会给赔偿...
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与小李签订书面劳动合同，理由是小李尚未成年，待其成年后在签订书面劳动合同。工作期间该企业拖欠小李工资2万多元。小李18周岁后，该企业与其签订了书面劳动合同，但一直未给小李办理养老保险等社保手续。 请问该企业说法是否成立？...
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发放劳动报酬（后来直接抵赖）未签订到期劳动合同，收受保证金，扣除个人所得税不上交为由书面通知公司解除劳动关系。我们的诉求工资+劳动补偿金。可法官拿出一份 江苏省高院出的司法解释。其中有一条大概意思是不管公司是否违规违法，劳动者必须提起30天书面通知公司解除劳动关系并且上班至结束。如不满足提前30天书面 ...
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说的不是很清楚 在签订的劳动合同中有两条： 一.乙方提前三十天以书面的形式通知甲方，可以解除劳动合同； 二.由甲方直接和学校、个人签订《三方协议书》的新员工，在合同期内提出辞职的，乙方须赔偿甲方违约金。（违约金=未满服务时间（月）*200） 现在我打算离职，不 ...
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我是公司的人事专员，因工作失误未与一同事签订书面劳动合同，我刚入职，人事主管就把签订劳动合同这项工作交给我来做，我与该员工入职时间差二十多天 ，也没有正规意义上的培训，就是简单地教了一下。现该员工被裁掉，他以公司未与他签订劳动合同为由要求公司赔偿，他入职五个月，与公司的法律顾问协商赔偿8000元，我的 ...
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劳动合同，公司不理。一直到2012年5月下旬，公司才提出通过竞聘上岗后签订为期一年的劳动合同。这次我未竞聘上被淘汰离岗，公司另外调配岗位我不适合，决定放弃在公司工作。请问：我要求公司按相关法规对未签书面劳动合同赔偿11个月双倍工资、支付超时加班费和国家法定假期未休息加班费、劳动满 ...
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本人在沈阳2015年9月入职工作，2016年3月离职，公司未与本人签订书面的劳动合同，但2015年11月份为本人缴纳了保险，2016年4月份申请劳动仲裁，开庭 后到交上保险的这段期间算，我想问问这种说法合理吗？我应该怎么办？本人已申请劳动仲裁，目前给出的结果是双倍赔偿的金额从入职一个月后到交上保险的这 ...
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