身上重演了。在2010年7月22号早上，她也突然无故的遭到了公司相关人员提出的口头辞退的通知。 事情起因在于——2010年7月21号下午18时，公司人事 可能6个月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是，我们两人于2010年 ...
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事情经过： 2016年12月5日入职，签订劳动合同，约定了基本工资，岗位是设计师，无《员工手册》，无《绩效考核》。 2017年6月9日，正常拿到 明确提出异议，但公司回复不服去申请仲裁 2、是否应到岗上班？已邮件提出不接受调岗降薪。是否需要书面告知不接受调岗降薪？（关于口头变更劳动合同条款，到岗上班 ...
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1、在公司工作了4年多，未签订劳动合同，公司说因业务调整没盈利等等原因口头通知我辞退，补偿1一个月工资，说如果不想辞的话得降工资，我情愿辞退也不 合同都没说让你们双倍赔偿了，还就给一个月工资...2、差不多过了两天，公司又来说每年赔偿1个月的基本工资（不包括岗位、绩效工资等等，基本工资才几百元...） ...
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在公司工作两个月 未与公司签订劳动合同的情况下被公司领导口头辞退 公司领导口头让本人申请离职 现已离职 还可以申请劳动仲裁吗 需准备什么材料和证据...
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律师，你好。我在公司工作了八年，公司未与我签订劳动合同，未给我缴纳足年足月足额的社会保险。因为最近公司经济困难，已停工数日，公司已将其它所有员工解散 就打电话来对我说，你是不是想来就来，我说我有事，这次通话就被老板录音，老板就以旷工为由给我邮寄了辞退书并给我发了短信，因为邮寄到老家的，所以我以不在老家 ...
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我是今年3月13日进入公司，8月14日公司内勤通过微信语音通知被辞退，从入职来没有签订劳动合同。我想请教以下几个问题：1，公司总部在 安排我负责异地的证据，由于当初面试时在异地口头约定我负责当地（因为我是当地人），没有任何书面文件，我该怎么办？ 2，除了主张未签合同的两倍工资，是否可以同时主张未提前 ...
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，现年龄58岁，2010.4月签订3年合同，合同本人没有，只有单位一份，现公司口头通知辞退他，今天去办手续，期间我爸未违反什么公司规定，只是公司新换了 什么内容我爸在此单位工作了18年左右了，浅见从来没有交过金，签合同也是新劳动合同法出来以后才签的，一个月工资也就1500左右，请问要索赔的大概如何计算 ...
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我是葛店开发区某公司员工，15年7月进入该公司，进入时口头协议购买社保，但公司效益不好，一直未和我们签订劳动合同，工资也未按时发放，中途提过几次，一直被敷衍了事。现公司经营权交于另一股东，该股东便安排新人和我交接工作，意欲辞退我，我该如何维权？谢谢！...
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您好，我是个私企水泥厂员工，五年多了，公司未与签订劳动合同，现在半年的时间，工资人均可你会下降1850元。又提出三班合两班，我们被辞退十人，工资结清。没有任何书面形式证据，都是口头通知。一星期后，我们要求劳动补偿，厂里半个月后，回复让我们回去上班，说法是放假，人员分流，到其它地方 ...
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首先没签劳动合同，没交各类社会保险，拖欠工资，店长在工时打卡机器上做手脚（比如：3月1日当天上班，打卡机器3月1日的工作工时就记录在3月2日的 月29日和7月1日这3天中，店长安排我上早班，公司考核的人连续在29日和30日考核我，均未通过90分，要被扣除600元工资，店长明知道我不合格，也知道我要辞职 ...
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