年7月20日申请了劳动仲裁，要求支付我2010年5月27日到2010年7月15日的双倍工资，加班工资，补交2010年4月到2010年7月的社保 始无效。申请人要求被申请人支付未签订劳动合同的二倍工资、经济补偿金及缴纳社会保险费的仲裁请求，没有依据，本委不予支持。 另外，本人的学历是大专，计算机相关专业 ...
//www.110.com/ask/question-224462.html-了解详情
年7月20日申请了劳动仲裁，要求支付我2010年5月27日到2010年7月15日的双倍工资，加班工资，补交2010年4月到2010年7月的社保 始无效。申请人要求被申请人支付未签订劳动合同的二倍工资、经济补偿金及缴纳社会保险费的仲裁请求，没有依据，本委不予支持。 另外，本人的学历是大专，计算机相关专业 ...
//www.110.com/ask/question-223730.html-了解详情
单位上班至今，单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院，2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班，但判决一直没有执行。请问，如果起诉，法院会支持多久的双倍工资？ 请列举法律依据，是依据《劳动合同法》第82条第二款，还是 ...
//www.110.com/ask/question-258627.html-了解详情
单位应当签订无固定期的劳动合同，一直没有签订。双倍工资是根据《劳动合同法》第82条第二款，还是依据《劳动合同法实施条例》第7条？ 如果依据条例最多就是 个月的双倍，依据劳动合同法82条第二款，可以超过11月，一直到签订无固定期合同止。劳动合同法的效力大于条例，应该按照《劳动合同法》82条第二款对么？...
//www.110.com/ask/question-2198729.html-了解详情
本人和公司在2014年签订劳动合同，时间是2014年10月到2016年9月底。2016年10月后至今一直到没有再次续签新的劳动合同（未满一年）。现在我单方面 。”申请劳动仲裁）。如果现在公司用优厚的条件要我续签之前未签的劳动合同后，再一个月后提出解除劳动合同。我是否还可以追溯之前每个月的双倍工资呢？...
//www.110.com/ask/question-11267237.html-了解详情
承担赔偿等法律责任，与甲方无关。 后发现，试用期没有给我交社保，也没有签订劳动合同。 现在我可以主张试用期的双倍工资吗？2015年6月30入职，试用期4个月。 10月29日签订劳动合同。 我可以主张3个月双倍工资吗？ 还有离职保密协议的这条， 免责条款有法律依据和效力吗？ 对我主张公司给我 ...
//www.110.com/ask/question-7182166.html-了解详情
交的养老保险。2009年9月9日我申请了劳动仲裁要求；公司为我缴纳社会保险，支付未签订劳动合同的双倍工资，拖欠工资及奖金和撤销罚款。公司伪造了一份合同。可我从未与 是没交可我押金在公司。我该怎末办？仲裁给我下了裁决书说经调解无效，依据中华人民共和国劳动法第二条，第三条第二款，第十七条，第七十二条，第八 ...
//www.110.com/ask/question-74238.html-了解详情
因为单位一直不签订劳动合同，也不缴纳社保，离职后，现在正在依法维权。仲裁刚结束，明显枉法裁决。我提交的工资表复印件，是真实的，显示每月基本工资数额为 ，不包括补助。请问律师，计算双倍工资和经济补偿的工资都包括哪些内容？补贴和补助有什么区别?仲裁员的说法站得住脚吗,有无法律依据？单位这样做有用吗？法院会 ...
//www.110.com/ask/question-3721250.html-了解详情
我2012年9月入职一家叫凌冠的公司，一直没有签订劳动合同，也没有办社保。于2013年7月，公司将我辞退。随后进行仲裁，仲裁庭依据{机读工商登记查询表}的工商登记，认为这家公司是2013年4月注册的，也就是说3013年以后才是合法的用工主体，所以计算双倍工资应当从2013年4月开始 ...
//www.110.com/ask/question-2071382.html-了解详情
号发放是否合法？还有就是，如果当月实际考勤天数为25天，但公司却按照26天来计算工资是否有法律依据？如果没有与公司签订任何书面形式合同，只是以口头形式承诺的话是否有效？如果在此情况下提出离职的话是否可以要求公司支付双倍工资的赔偿金？如果可以告知相关方面的法律条规更好 ...
//www.110.com/ask/question-383509.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务