协议，协议中写明：试用期两个月工资公司提出试用期3000元（低于约定工资80﹪的工资），转正后工资为4000元。公司人事部经理说签一份交社保和检查的 总工办总工、人事部经理、董事长反复说明是这家公司看到我网上的简历打的电话，我没有辞职的意愿，人事部和董事长还是让我辞职， 而且频繁催我办理工作的移交工作 ...
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请问原口头约定工资一万，试用期一个月，我试用期后向公司提交了入职证明（内有一万一个月工资内容），至今没有给我一个正式回复，由于公司以经济困难 找公司理论讨要工资，公司狡辩說:当初面试我提出一万元不假，也提交了任职证明至今没有批，但是公司說看看你能力后最终再定（我已经录音）。请问在劳动法证据面前，公司 ...
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你好 ，本人现在 在一加工作坊工作， 属于 没有营业执照 ， 没有劳动合同 ， 只是口头约定工资 待遇。 现在想这个月辞职 ， 下个月离职 。如果老板拖欠工资， 不结清工资 或者否认约定的工资 。我是否可以申请劳动仲裁？需要哪些证据？...
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大家好！我的情况是这样今年1月份来到这家公司！当时口头约定工资是6000，上班时间是26天10小时制！第一个月他按6000算给我！第二个月他就巧 这样的没信用的老板！我改如何和他打官司！注明下公司没签合同没有任何保险！什么都是口头约定的！也没有什么厂牌之类的！我唯一的证据就是本公司的送货单！上面有写明 ...
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律师你好！我于2017年3月28日进公司，约定工资6000元/月。没有签合同，公司每月发给我4000元，工资发在银行卡上的。没有交社保。因为余下的2000元/月公司一直没给，我在2018年6月1日离开了公司，约定工资我有跟老板的微信记录，我想问一下，我申请劳动仲裁是不是可以主张双倍 ...
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情况是这样的：我是做平面设计行业的，跟公司之间没有签订相关工作合同，在口头跟公司之间约定试用期2个月，工资3500元/元的情况下，在公司工作到试用期最后一 一个月下来没有得到任何回答，然后月尾到了，公司再叫我回去拿第二个月的工资，却说我设计的会刊不够好，对公司造成什么什么影响之类的扣我1000元工资， ...
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我6月份跟公司签订劳动合同，合同约定工资是税前3000元。提成是口头约定包括计算方式，6月份是工资+足额提成7月份以后提成都降低了，公司10月份要与我解除劳动合同，而且也没有发我10月份提成。我想咨询下，能不能申请补发扣减的提成...
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我是河南许昌某学校代课老师，合同约定工资为按课计酬，每节课70元，其中55元每月按时发放，另外15元纳入所教班级的考核，根据考核结果按等级发放 个月不能享受生育津贴。按照相关法律法规，我应该是可以有产假及产假工资的，可是学校方面说我没有产假工资，因为我的合同是任务型的，就算我产假期间视为出勤，但我没有 ...
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你好，我去年在余杭区径山镇的一个建筑工地当施工员的，当初和老板约定工资是一万，没有书面工资约定，因本人在工地上出了事故，右脚被压三处骨折后离职，在那边上班九个月，结了四万两千块钱工资，还有剩余4万8千钱工资一直都没给，现在那边老板不承认我在那边上班，不承认工资的事情，应该怎么处理...
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离职前公司没有发放完全部工资,也没按约定的时间內发工资,我该怎么办? 当时辞职是在试用期內，也按劳动法提前三天辞职了，走的时候就发了1月份一部分工资，还有一部分是2月18号发放，但是我昨天没有收到工资，也问了相关负责人了。离职时相关负责人在工资 ...
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