在职期间，生病请假，现在公司要解除劳动合同，这合法吗？如果合法，应该给我什么补偿？？...
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我因咳嗽医生给开了7天病假。在这7天里，单位与我解除劳动合同。我签了一份离职协议。上面说是协商一致。我想问，我算不算在医疗期内？签的离职协议是否是一份无效的离职协议？...
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指定的医院就医。在前述伤病治疗期间（最长不超过3个月），甲方按正常上班给付乙方每月基础年薪。治疗期满，若双方协商解除劳动合同的，甲方提供返程航班机票， 由委托的保险公司承担，不足部分由甲方承担。 4、乙方因工伤、职业病以外的原因生病需回国住院治疗的，回国住院治疗由保险公司限额承担，超出部分由乙方自付， ...
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。5凡不请假不来上班者，每天扣人民币100元，扣完工资后自动解除劳动合同。6拒绝加班者，每次扣人民币50元。7.乙方请假期限已到不来上班 超出天数原甲方缴纳的社会保险由乙方缴纳（但是星期日、国家规定节假日、甲方规定休息和生病有病历卡、医生证明、药品发票等除外）另当月星期日或晚上上班可以工作日请假天数 ...
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补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持一项的问题？ 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的 补偿的年限最高不超过十二年。 上面所说是平均工资只付补偿金，那我在职期间的工资浮度分别是1500元、2000元、2500元这个的浮度，按这个工资 ...
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今年我因得急病需请假就医，由亲属拿着医院开的生病证明单（2个月）去单位请假（8月8日算起），得到了科室领导和业务主管领导签字批准， 合同法》第38条的规定？我可否随时提出解除劳动合同而不受需提前30日书面通知用工单位？ 以上问题，烦请老师解答。谢谢！5.我工作期间，虽在专业岗位工作，但工程师资格一直 ...
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遵照医嘱休息，一直上班。但公司却于9月26日和我协商裁员事宜，并想于十一过后签署解除劳动关系事宜，我想咨询，在我生病未痊愈期间，能否被裁员？能否等病愈后在签署解除劳动合同协议？或者追加补偿金额？之前在公司因工作量大，经常加班，但没有加班条，可否提出补偿？...
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您好，请问下，我们公司有员工手册，说一年之内扣满30个点劳动合同自动解除！一天病假一个点！我是孕妇，期间经常生病，如果超过这个点公司可以跟我解除劳动合同吗？...
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你好刘律师，我想咨询您点事，我和厂里打了一个劳动争议的案子，我生病期间，去厂里请了两次假，都有病历，他们准了，到期后再去请假，领导不给假 给假又不给调活，被逼无奈之下写了份辞职书，决对不是自愿写的，然后厂里又给我开了份解除劳动合同的证明，把我给开除了，我就和厂里打官司，到了劳动钟裁挺人家光听信厂里的， ...
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我于08年一月进一家公司签订合同并购买社保，期间共签了三次合同，最后一次是无固定期限劳动合同，我于15年十月生病（肾衰竭晚期，尿毒症）现在公司说同我协商解除劳动关系，请问我该怎么办，我可以要求些什么补偿，谢谢...
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