16年2月生的宝宝 15年12月单位主动让我产假 正常单位给承担4个月保险 说多给我承担1个月的(只承担单位部分 个人部分还是自己承担.^) 一直没去上班 16年5月开始自己交全都保险 12月生育津贴以报销 想停保 领失业险 单位说我属于自动离职 请问合理吗...
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本人在某单位工作六年，今年因怀二胎身体不适请了一年长假，办的是停薪留职，一直休息到哺乳期结束，想请问一下这期间社保是公司交还是个人交，或者是各自承担？期间工资一分没有，还能享受产假期间期的待遇吗？那生育津贴还能领吗？'产假期的基本工资单位给发放吗？产假期的社保由公司交吗？''''跪求答案，多谢...
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按照新规定，产假期间社保会按照公司上报的平均工资给生育津贴，如何平均工资有差额，会由单位补发，那么补发的工资应该缴纳个人所得税吗？如果缴纳是应该如何计算，是按照总金额集中在一个月算，还是按照每月工资金额算再乘以总月数？谢谢！...
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请问个人是否有这个明细查询的权利啊？还是说用人单位给多少就是多少，万一少给了呢？...
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你好，我想咨询一下，去年6月份因怀孕而向单位提出辞呈，经协商单位给我交社保，每月给200元，我每月的个人的社保就从那里扣，单位的部分还是由单位 是不是就是产假工资，可问题是这一年我都没有给单位打工就没有产假啊，那就没有生育津贴了是么？生育津贴是有单位补贴还是社保局统一发放？如果是统一发放在我没有给单位 ...
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保险后，那生育津贴也没给回我个人，这都是合理的吗？我问教育局说休产假时，职效工资是全额给回教师的，但我学校就扣了？我该怎么追讨？还有，那生育津贴是给回个人还是给回单位呢？怎么有些学校又是给回个人，有些又不是呢？难道没有具体文件规定的吗？真是需要专业的意见？谢谢...
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缴纳1% ； 医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2% ； 工伤保险费：单位缴纳1.2%，个人不缴纳； 生育保险费：单位缴纳0.7%，个人不缴纳。 以基本工资1200/ 违反和解除劳动合同的经济补偿礼轻人意重法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的， ...
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社保。后来我怀孕，公司补缴了4个月社保（之前的还是没缴），到生育时刚好够社保局规定的6个月可享受生育险的期限。产假前由于分公司重组，又把我调回 ，是否可以要求公司来报销生育费用及发放产假津贴？ 4、公司要求我产假结束后继续上班才给发产假工资，是否合理？ 5、由于之后的工作调动，缴费单位有变更，我的后续 ...
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12月份休产假，我的工资是基本工资2500，岗位工资1300，绩效工资600，这个还是试用的时候签订的劳动合同，后来总共是6000元，具体怎么构成的没有续订合同 发放的银行卡工资依据，单位说产假工资只给我先发2500，等生育津贴申请下来要扣除2500，给我们上的保险是按照2200上的，个人觉得不合理， ...
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起3日内为申请人补缴2011年2月至4月期间的社会保险，基数按1369元/月执行，个人部分由申请人自行承担。 二、被申请人在本仲裁裁决书生效之日起恢复申请人的原工作 后结果我还是回去上班，而公司没有为我续社保（公司已经从6月份把我的社保给中断了），会直接影响到我产假期间所享受到的工资、生育津贴等方面的 ...
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