病假期间工资是否因病不需要住院就不发工资？我的病不会耽误工作但我请了病假公司仍然有义务支付我的工资是吗？那病假期间公司不给交住房公积金合理吗？...
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有几个疑虑希望得到帮助。 1，公司的绩效考核是否合理：请事假病假也会扣分扣工资（当日工资已扣，另行扣绩效工资）；工作时和同事的交流态度也算评分标准 年休假，也未在年底给与经济补偿，员工手册中规定只有满5年后才享受休假，我是否可以以这点为由要求解除劳工合同并要求经济补偿？ 6，在受理员工申诉时，公司是否 ...
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我的医疗期满后，不能到单位上班，单位也没解除劳动合同(我的合同2014年才到期呢）。现在病还没有全愈，还在治疗（有医院的病假证明）。单位就停发了我的病假工资，请问这是否合理。我能得到病假工资吗？...
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我想问一下在工伤休养期间单位按病假工资发放.这样做是否合理.如何办....
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试用期的月工资为从其约定。 甲方应向乙方提供乙方本人当月发放工资的清单。 6：乙方在婚假、丧假、病假期间的工资支付标准为公司制定的薪资管理办法和劳动纪律规定执行。 12元，你这平时不够的用6元去抵消8元和12元的，还真是超合理哈(┬＿┬) 他回答说没办法，这是公司规定的。 另外说明一下： 1：我4月 ...
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公司规定休病假直接进入医疗期 发放北京市最低工资 现在我怀孕了身体不适 休病假依旧给我最低工资 是否合理...
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我是两班倒的也就是白班、夜班休息、休息，四天一轮。每个班是12小时的一个月正常上班是15天左右，那在我不是自己班头的情况下要求加班，我是否有权拒绝，拒绝加班后公司要求强制上班或者请病假是否合理。请病假是会扣工资奖金的...
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3月25日和我谈话说不用来上班了，作为最后工作日合法吗？最后工作日是不是工资支付的最后一天？ 2. 我还有10天加班倒休，公司同意付，但不顺延工作日，并且 倒休也是工作日，要么顺延10天工作日为合同结束日，要么支付1.5倍加班工资，合理吧？ 3.病假也是工作日，所以最后一天不是谈话的3月25日，对吗？ ...
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名电焊工，在单位工作8年（合同工）,上班期间体检，因检查出病情，请假治病，公司给病假休1年,病假已到，并病情未好转，想继续请假治疗，但是公司不同意，公司给两个答案，一 的年限，每年只给发一个月的工资，1年给1个月工资，但是工资公司是按病休标准给的，不是按正常工作的工资给的，请问律师这样给工资是否和理？...
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我父亲在该单位工做了11年，其工资构成是基本工资（1500）+岗位津贴+职务补贴+各类奖总共约计4000元，交社保。今年十月份查处早期肺癌通过手术大约要休息一年。现在单位给予的病假工资为基本工资（1500）+社保，请问这是否合理。若不合理应该怎么计算。...
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