月至1995年11月期间的社会保险费。现要求被告按同期上海市社会保险费的最低缴费基数为原告补缴1993年10月至1995年11月的社会保险费。 被告上海XX 至符合黄XX退休日期止；黄XX在该协议期间的社会保险费用由被告向社会保险管理机构缴纳至退休日；被告全部承担社会保险费用的缴纳；该协议还就其他事项 ...
//www.110.com/ask/question-1342561.html-了解详情
好！案例 可能以 江苏省实施《劳动人事争议仲裁办案规则》细则 第四条 下列争议，不作为劳动争议处理：（四） 劳动者与用人单位之间因增加社会保险险种、补足社会保险 这条显然不能作为仲裁不受理的理由，因为我申请仲裁不是要求企业补足社会保险缴费基数，而是企业未足额参保给我造成的损失。。。而且事后即使补缴也不 ...
//www.110.com/ask/question-9722879.html-了解详情
差额的案子了，江苏省实施《劳动人事争议仲裁办案规则》细则 第四条 下列争议，不作为劳动争议处理：（四） 劳动者与用人单位之间因增加社会保险险种、补足社会保险 条显然不能作为仲裁不受理的理由，因为我申请仲裁不是要求企业补足社会保险缴费基数，而是未足额缴纳参保给我造成的损失。。。而且事后即使补缴也不 ...
//www.110.com/ask/question-9716112.html-了解详情
你好！我们企业按照社平工资的60%是2152元给缴纳的社会保险，发生工伤后一次性伤残补助金按照缴费基数给补偿，出工伤前自己12个月的平均工资是8250元 ，要求合理不？如果不给补偿应该怎么办？保险，发生工伤后一次性伤残补助金按照缴费基数给补偿，自己的工资是8250元，要求企业给补偿差额部分，要求合理不 ...
//www.110.com/ask/question-5304514.html-了解详情
律师您好，因公司未按员工上一年度工资总额缴费养老、医疗、失业、住房公积金等社会保险，造成缴费基数不足所产生的差额部分，是否应由公司承担全部费用（含：个人缴纳部分），有没有法律依据。如：上一年度员工月平均工资为4000元，而公司只按1260元上报缴纳社保基数。...
//www.110.com/ask/question-741572.html-了解详情
因公司未按员工上一年度工资总额缴费养老、医疗、失业、住房公积金等社会保险，造成缴费基数不足所产生的差额部分，是否应由公司承担全部费用（含：个人缴纳部分），有没有法律依据。如：上一年度员工月平均工资为4000元，而公司只按1260元上报缴纳社保基数。...
//www.110.com/ask/question-741563.html-了解详情
缴纳社保说明：参照集团所有学校缴纳社会保险（三险）的标准，应学校广大老师的要求，本校社保办理为五险（养老，工商，失业，医疗，工伤，生育）。实际 45%，单位负担55%，个人负担部分金额为504.2元，单位负担金额为614.21。在社保局缴费基数不变情况下，每月均以此标准执行，如有异议，不愿缴纳者，可到 ...
//www.110.com/ask/question-13865399.html-了解详情
鉴定书NO：xxxx67》因甲方在乙方入职时未按国家劳动法规定为乙方缴纳社会保险导致乙方无法享受《工伤保险条例》第三十五条中《职工因工致残 三条乙方至退休社会劳动保险由甲方承担共计52个月。依据xx市2018年社会保险缴费基数公司加个人每月共计1360元。52个月×1360元=70720元(大写：柒万 ...
//www.110.com/ask/question-14618281.html-了解详情
手册》、《就业失业登记证》取回。因原单位不提供《解除劳动合同证明书》导致不能在新单位缴纳7、8月份的社会保险。而且通过《养老保险手册》查询发现2013年入职后4、5、6月的养老保险也未缴纳，且养老保险缴费基数也不是按照实发工资缴纳。 想咨询： 1.能否要回 ...
//www.110.com/ask/question-8816532.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务