在职公司签署的劳动合同中写道：公司不按合同规定的（即：每月15日发放工资）支付报酬的，可以随时解除合同，有时还一两个月不发工资，中间还中断了五险， 得付清拖欠工资，后来劳动仲裁开庭时被告知未完成交接为由，以未提前一个月时间离职通知而造成经济损失为由扣除工资，请问这能扣的到吗？我提交了合同和五险缴费证据 ...
//www.110.com/ask/question-10694600.html-了解详情
深圳一个公司上班三年，现被一个刚刚上市的公司收购合并。我们不去新公司上班的员工全部辞退。并承诺按劳动法一年赔偿一个月工资。没有下发正式通知而是出了个 清算，乙方未交接清算部分，甲方将从支付的工资或补偿金中进行相应扣减. 7、由人力资源部统一计结应付工资，并在 4 月 15 日前发放至离职员工银行账户。 ...
//www.110.com/ask/question-6726893.html-了解详情
。 4.有很多员工离职之后工资都被被投诉人扣除，公司根本不给商量的余地，直接让找劳动部门告。有的是没有签合同就直接扣除工资的、有的是已经签订合同扣工资的，有的是 了，到晚上7点多，我写完辞职报告书给了销售部门主管，交接好工作，晚上给被告人说了说离职原因。27号辞职当天答应月底就解除劳动合同，又有变故， ...
//www.110.com/ask/question-3357037.html-了解详情
毕业证的，上学4年为了什么啊，还不准假给扣半月工资）。于是决定离职，星期五去提出的，公司以各种理由不给办交接手续。让她留这继续干，说等到以后 离职手续，该怎么办？需要提前几天申请？如果一直拖着可以直接走吗。 公司情况如下： 公司一直不给签劳动合同，也没交纳任何险金，上下班需要打卡，实习期一个月1000 ...
//www.110.com/ask/question-515400.html-了解详情
，公司属于互联网类型的公司，在月末倒数的几天我赶出一个项目，我是公司最后一个员工提出离职所以工作交接的话没其它web前端同事交接，国庆假后客户不满意提出退款，8 关系闹僵矛盾恶化了。我真的真的无法理解，我离职后还有义务给他改东西吗？不给她改动西就要扣工资嘛？没有离职证明就和他还有雇佣关系嘛？如果有纠纷 ...
//www.110.com/ask/question-14699009.html-了解详情
找了个人交接三天后第二天上班前那个人又反悔了，后来又找到人了当面也很细致的一点一点都说过，决得可以，但要几天后他才能来上班，但是现在公司就要按照 人做面对面的交接，但是可以微信视频或其他方式交接，公司意思不当面交接就不算交接，请问公司对交接的定义，还有自动离职以及扣工资合理吗，有对我有利的相关依据吗， ...
//www.110.com/ask/question-12262556.html-了解详情
人气愤的公司行为，我原来的公司应经营一年暂无收入故将公司员工部分留在总公司；部分调职、降薪去其他分公司，有几个人因不能接受公司安排故选择离职，因适逢中秋，我们 7元，公司承担），可是又听到工资不放的原因是餐费要我们补交3月-9月（每日7块，公司承担5块，剩下2块要扣我们离职的人），其他分公司并无此说法 ...
//www.110.com/ask/question-9186664.html-了解详情
谈合作与花钱买流量。 离职交接时把所有资料都交接给了领导，但是公司扣我的工资作为之前合作还没退款的合同的押金。还说说要不回来，钱就不给了。 每次我只负责与对方沟通，以及走内部申请流程一个一个找人审核签字。所有的审核、签字、审批，核实对方信息都是由法务，领导，老板，财务完成的。 合同老板存档 ...
//www.110.com/ask/question-9023627.html-了解详情
请问一些关于离职工作交接及工资支付的问题 1.辞职交接工作有教新人学习的义务吗？然后单位只给了一天不到的时间进行交接工作。2.工作交接完毕当天可以发放本月工资吗？3·医保怎么扣呢？按公司的意思是公司部分和个人部分的都是从个人中扣。 能帮忙解答下吗？...
//www.110.com/ask/question-8057133.html-了解详情
人事提的是21号交接，他说“看看吧”。19号突然打电话来说我们算是擅自离职， 说我们在公司免费培训 说我们没创造一分的价值 要扣1000 工资 这合理吗（在公司 了100多个产品到阿里巴巴上，参与了年会的主持）刚刚又联系过了，说是已经很久了，现在过去交接也没用了，交接的话是扣500，不交接是扣1000 ...
//www.110.com/ask/question-3441877.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务