公司以竞聘上岗的方式变相裁员，不给任何补偿，要求员工自动离职，要不就调到外地工作，本来平时上班地点在江北（已经在这里上班了3年，而且合同刚到期，没有 下直接叫我们在厂里（铜梁）报到，变相强迫员工离职，我们应该如何保护自己的权益？如果我不去铜梁报到，是否就可以开除我，我是否可以得到经济赔偿，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-3386405.html-了解详情
合同未反映。13年年度我们都拿到了不菲的年终奖，现在是否可以申请支付。根据网上的信息：提前离职也该拿如果劳动合同或用人单位的规章制度中，有确定的“ 发“年终奖”，用人单位也必须向离职劳动者发放。从司法实践上看，劳动争议仲裁机构或法院同样会支持此类离职劳动者按照在岗时间，得到一定比例的“年终奖”。这条的 ...
//www.110.com/ask/question-3204629.html-了解详情
没有得到回复。2月19日（周日）公司停了我的工作手机，我电话给老板看是否可以商量解决，回复为没有余地。2月20日，我按正常到公司办公室报到，下午 方式递送到总公司，公司通知办公室人员和我交接工作。 我想问问，公司这样让我自动离职我可以得到补偿吗？ 另，我查询了下，公司没有购买保险给我。 请各位指教！...
//www.110.com/ask/question-866927.html-了解详情
没有得到回复。2月19日（周日）公司停了我的工作手机，我电话给老板看是否可以商量解决，回复为没有余地。2月20日，我按正常到公司办公室报到，下午 方式递送到总公司，公司通知办公室人员和我交接工作。 我想问问，公司这样让我自动离职我可以得到补偿吗？ 另，我查询了下，公司没有购买保险给我。 请各位指教！...
//www.110.com/ask/question-866925.html-了解详情
想问的事，如果公司不给我该发给我的工资，或者说变相减我的工资，我是否可以通过法律维护自己的权益。因为没签合同是我本人的原因，但是事后并没有人事部的谁或是公司的谁过问过此事。我也没有在意了，但是离职我是按照正常手续离职的。因为没有签劳动合同是否会对我追讨工资造成影响呢？或者说原公司在没有和员工 ...
//www.110.com/ask/question-755833.html-了解详情
您好，现在想咨询：员工在单位工作满十年，1、公司是否可以以业绩不好，管理不善，对员工做出降职及相应的降薪处理？ 2、公司是否可以单方面的调离岗位？3、如未达成一致，员工主动提出离职，是否能得到补偿？如何补偿？...
//www.110.com/ask/question-2938548.html-了解详情
公司换了新办公司，昨天刚装修好，今天就搬进去，本人已自行检测甲醛超标4到5倍，故想辞职，但由于已签劳动合同，离职需提前一个月通知，我想请问，在这种情况下，我是否可以要求立即离职，是否可以得到相应赔偿...
//www.110.com/ask/question-2791313.html-了解详情
，今年9月底到期，现在单位没通知续签，现还在上班中，因于跟部门小领导发生矛盾，故意刁难，现在想离职，问是否能得到补偿？另单位只给上了3年多保险，之前没给上，医疗保险就上1年多，但医疗蓝本显示是07年的，我是否可以以此理由要求赔偿？赔偿的金额怎么计算？谢谢。我 ...
//www.110.com/ask/question-1973947.html-了解详情
没有成功，目前以无合同状态工作了快两个月。如果我现在想离职，申请劳动仲裁，是否可以得到以下赔偿呢？ 1. 合同到期，公司没有提前30天通知不续签，到 资料： 有总经理签字的加班确认单和请假单；人力资源部门做的考勤报告； 这些可以证明无合同期间我与单位的事实劳动关系？ 仲裁还需要有哪些材料？ 期待高人的 ...
//www.110.com/ask/question-383000.html-了解详情
13年9月16号开始工作，14年8月23号离职，工作期间未签合同未交保险，我离职了可以得到补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2845254.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务