竞业禁止 按竞业禁止协议约定的义务时间及计算公式计算。每月6000以上辞职后竞业禁止两年补偿标准是多少。 是以最低工资标准计算，还是实际领取工资标准计算呢。...
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、监事、经理、职员、代理人、顾问等等； Y) 甲方离职后两年内仍负有欠款的义务，由双方以单独的协议就经济补偿和违约责任另行规定，但乙方在甲方离职时明确免除甲方该义务除外。 ============= 根据之前在网上查阅的信息，有关保密和竞业禁止条款好像是有一个补偿相关说明的要求，但是我们确认 ...
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在与公司签订劳动合同的时候，必须附带签订一份竞业禁止协议，竞业年限一年，其中协议内规定：员工已经认可公司在支付员工工资报酬时，考虑了员工离职后需要承担竞业禁止义务，已按月支付了特殊津贴，故而无须在员工离职时另外支付经济补偿金。但实际上我每月的工资内根本没有这部分 ...
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密合同中有竞业禁止条款，但没有提到补偿 我在原公司签过保密合同，其中有竞业禁止条款，但上面只有我的义务没有写对我的补偿。一个月前向公司提出离职，我去同行业另一家公司...
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我于2013年5月4日入职了现在这家公司，当时与公司签订了劳动合同和保密协议、竞业禁止和知识产权保护协议，被公司聘为程序员，至此现在已经完成了一个重要的游戏项目，接近 金额我们是不是有权利拿到？我们无法再获得保密费，但是保密协议上面写了还需要我们在终止劳动合同后有2年的保密义务，这是不是不合法的呢？...
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1.保密费和竞业禁止的区别。2.不论何种原因员工从公司离职，离职后2年不自办与公司同行业或相关行业的企业或者从事与公司商业秘密有关的工作。第二 3.公司在支付员工的工资报酬时已经考虑了员工离职后需要承担的保密义务，其任职期间的工资已含有竞业限制补偿费，故而无须在员工离职时另行支付保密费。这个保密费如何 ...
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竞业禁止协议是否有效,及需要注意什么? 想问和公司在就职时签订如下合同,如若离开公司,如下协议是否有效,对于限定的就业范围的约束力范围?因为公司并没有约定及 ...
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在劳动合同期间内支付乙方报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密和竞业禁止义务，故而无须在乙方离职时或以后另行支付费用或补偿。 第十条 因履行本协议 的一切争议由甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。 第十一条 乙方违反本协议约定义务，甲方有权要求乙方赔偿由于其违约行为而给甲方造成的全部经济损失、预期 ...
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请问各位老师，我在离职时公司要求签竟业禁止协议，协议中有诸多苛刻条款，其中在补偿条款中写道： 甲方在支付乙方工资报酬时，已考虑了乙方任职期间以及离职后需要承担的保密义务及竞业禁止义务，故而无须在乙方离职时或离职后另外支付任何费用。” 首先声明在入职时此事并未提前告知，我 ...
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我和用人单位签订的竞业禁止协议第五条写 乙方在此确认 上写补偿金从平时薪金和其他奖金中获得全部补偿，离职之后承担的商业秘密保护禁止义务不再得到任何额外补偿。这个协议合法吗？不履行可以吗？（我是美术老师，在某私人学校教素描。它要求离职我两年不得从事 ...
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