薪金、补贴或补助等。 1、乙方保证对其从甲方所接触到的甲方依法或依约定而承担了保密责任的第三方秘密，仍然依照本协议规定承担保密责任。乙方对第三方秘密的保密责任程度 业务所涉及的全部地区为界，作为履行本协议竞业限制的地域范围。 2、乙方在竞业禁止的期限内有权从甲方获得经济补偿，具体金额在乙方离职时确定。...
//www.110.com/ask/question-12505410.html-了解详情
劳动关系而成为甲方员工后，不得直接或间接、继续或开始从事本行业业务。 2.竞业禁止补偿：双方同意，若甲方需要乙方在双方终止劳动关系后若干时间（最长不超过 全年工资。 3.赔偿责任：双方同意，如果乙方违反本协议之规定，乙方须向甲方作出经济赔偿。该赔偿的范围包括乙方从其从事竞业活动中所取得或约定取得的全部 ...
//www.110.com/ask/question-8387680.html-了解详情
期间签订了《员工保密及竞业禁止协议书》，协议中出了相关的保密义务和范围等，其中规定：“乙方离职后承担竞业禁止义务的期限为自离职之日起三年；甲方同意向其支付竞业禁止补偿费，费用支付方式如下：自签订此协议起，公司每月发放工资时，同时支付保密费及竞业禁止补偿费1500元/月。 ...
//www.110.com/ask/question-1866765.html-了解详情
自己主动离职能否获得竞业禁止补偿金？ 入职时签订了《保密协议并竟业禁止合同》，合同规定保密费含在工资中，为工资的10%。竟业禁止是俩年同行业竞争企业，但是没写竟业禁止的补偿。请问 现在我主动辞职，竟业禁止的补偿怎么算？如果公司解除竟业禁止是否需要对我进行补偿，补偿标准是多少？谢谢!...
//www.110.com/ask/question-5247764.html-了解详情
公司高层同意，员工在合同期间内不得与公司项目竞争对手讨论与公司利益相关的事宜。员工辞职离开公司后的六个月内，不得为公司项目竞争对手提供任何形式含全职或兼职 提交辞职报告，但一个月后公司却说按照合同规定，要求我必须与公司签订竞业禁止协议，要求离职后三个月内不得进同行工作，每月有一半工资的补偿。但竞业禁止 ...
//www.110.com/ask/question-114905.html-了解详情
：延期天数*延期支付金额*1%".我已经离职了，公司打了第一个月的竞业补偿金（工资的30%），后面几个月的没有打，我现在想去另一家自动化设备公司上班，不知道能不能去，之前的“竞业禁止协议”还是否有效。 如果我去了新的一家公司，之前的公司再补上滞纳金合不合法，因为劳动法规定的补偿金是按月给的，有 ...
//www.110.com/ask/question-4125664.html-了解详情
在与公司签订劳动合同的时候，必须附带签订一份竞业禁止协议，竞业年限两年，其中协议内规定：员工已经认可公司在支付员工工资报酬时，考虑了员工离职后 义务，已按月支付了特殊津贴，故而无须在员工离职时另外支付经济补偿金。但实际上我每月的工资内根本没有这部分特殊津贴（工资条上也没有任何显示），我想咨询一下，我 ...
//www.110.com/ask/question-1973802.html-了解详情
，我们公司和员工签有一个补充协议（竞业禁止协议），规定员工在离职后一年内不得从事相同行业，公司支付其离职前十二个月薪水的1/3作为补偿，除非公司书面同意才能 得考虑遵守这个协议而不能等离职后看公司有没有付补偿金再做决定阿！ 如果这个竞业协议个人不能主张执行就太被动了， 公司想补偿就补偿，想不补偿就不用 ...
//www.110.com/ask/question-99818.html-了解详情
我现在要离职，之前有签一个竞业禁止协议，里面只是列了一些行业，如软件多媒体制作与编辑，手机应用软件等，其他的补偿金额写按照当地最低补偿金标准执行(本地规定前12个月平均工资1/2)。请问，如果没有写具体的竞争对手公司名称，这样的竞业禁止协议有效吗？协议期内都不能在这些行业工作了吗？...
//www.110.com/ask/question-774328.html-了解详情
竞业禁止协议是否有效,及需要注意什么? 想问和公司在就职时签订如下合同,如若离开公司,如下协议是否有效,对于限定的就业范围的约束力范围?因为公司并没有约定及真实 应完善办妥涉密工作文件资料的交接工作。 六、违约责任 1、在保密协议期内,乙方违反本协议的,应按甲方管理制度规定接受相应处罚。 2、在保密 ...
//www.110.com/ask/question-1312589.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务