，但是现在由于个人原因我想辞职会北京上班，但是劳动合同书的附件上有这样的规定，由于乙方（我）违约，造成劳动合同不能履行提前解除劳动合同的，乙方应承担违约责任， 部分违约金吗？（我是大学专科） 如果不支付劳动合同书附件中所写的违约金可以辞职吗？ 另外我06年我所签的劳动合同书上写明我的岗位是操作工，但从 ...
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，王某表示本劳动者未说清是请假或辞职，并且自己记不清所说过的话，也许现在不承认）。 劳动者于10月19日（劳动合同已到期）去教育机构A，要求支付 包括用人单位B笔试面试，与用人单位B实际上无劳动报酬关系和劳动合同），是否算作劳动者在劳动期间兼职第二份工作，别且是否应该缴纳违约金。 4、 用人单位规定的 ...
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，有一条是“在乙方拿到毕业证后，需与甲方签订劳动合同”，否则算违约，交3000违约金。本来，我是打算签劳动合同之后，辞职考研，但现在突然说，签了劳动合同 劳动合同有违约金的事（老员工不知道）。所以，恶性循环的问题就是，现在不走，签劳动合同有违约金，现在走，也算违约。刚出学校大门，舍不得向辛苦打工的父母 ...
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B公司签订劳动合同后，B公司要求我与A公司再签订一份劳动合同，我也签了。其中我的社保，2012年10月之2013年1月的社保，2个公司都没有缴纳，自 我缴纳社保。现在因B公司拖欠我工资，我要辞职，A公司向我索要违约金。请问，我是否需要支付该违约金？若不支付，进行劳动仲裁的话，需要把AB两个公司都列为被 ...
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B公司签订劳动合同后，B公司要求我与A公司再签订一份劳动合同，我也签了。其中我的社保，2012年10月之2013年1月的社保，2个公司都没有缴纳，自 我缴纳社保。现在因B公司拖欠我工资，我要辞职，A公司向我索要违约金。请问，我是否需要支付该违约金？若不支付，进行劳动仲裁的话，需要把AB两个公司都列为被 ...
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提交了辞职报告，领导也批准了辞职，可是合同中附加条款注明劳动合同期限未到提前离职，需支付违约金3000元。劳动合同法第二十五条规定，除本法第二十二条和 情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。可是领导说公司规定，不交违约金无法办理离职手续。请问我该怎么做？新单位也快到签合同的时候，而且我的 ...
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一所省属高校教师，2005年7月硕士毕业到校工作，9月 份与校方签了一份劳动合同，服务5年，违约金基本部分为2万， 然后是少一年罚3000元。我 985高校的博士研究生 ，本想从单位违约辞职的，可是由于当时手里有两个教育厅课题 没有结题，如果违约的话，这两个课题的违约金再加上劳动合同 、讲师职称合同的 ...
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请在此输入您的问题，祝您名职工与公司签了四年的劳动合同，合同上写的违约金是6万。这名职工在这家公司工作两年后，合同没到期就辞职了，公司要求他赔偿6万违约金，但员工认为太贵，只同意交2万元，对此，单位要求合法嘛？...
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毕业前与公司签了三方、还有一份补充协议，补充协议上说：若在去公司报到前违约要支付违约金2万，现在我去公司报道，并签署了劳动合同，但是公司又提出 费用要5万多，如果在服务期内辞职，需要按照相关标准进行赔偿。对于大学生来说，根本赔不起这天价违约费 针对以上信息，我想请问两个问题： 1，假如在未接受任何培训 ...
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年限。” 请问我这样在试用期内交了辞职报告，是否需要赔款？谢谢！1.根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定，“用人单位出资 可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。但劳动者与用人单位协商一致 ...
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