了发放工资与缴纳社保的单位即乙 。 3、是否我同意签订2年固定合同，等到2年后，也无法签订无固定期限合同（被公司忽悠），因我的主体已经变更，本次续签的劳动合同 签订无固定？还是公司会以“还是按劳动法10年才无固定”再拖我一年？甚至9年期满后再跟我签定一份3年的合同，这样就规避了法律上的10年，变为12 ...
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31日以及2009年1月1日-2010年12月31日两份合同。现在我的问题是： 1、 去年12月31日合同到期后，直到2011年1月28日公司才给到我一份新 签定过2份合同，按理第三次应该签订无固定期限合同，我想知道基于我第三次可以签定无固定期限合同的做法，是否还能再多争取些赔偿？而公司因为怕与我签定 ...
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劳动者08年与用人单位建立劳动关系，签定劳动合同，一年后续定了3年的劳动合同。期满后用人单位继续与劳动者续签是否就必须无固定期限劳动合同？ 若劳动者与用人单位签定了无固定期限劳动合同后，劳动者提出于用人单位解除劳动关系，是否可以得到经济补偿？...
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说，合同到期终止了，因为学院法人消失，各位以后就和学院没有关系了。给发了书面合同到期终止通知书，单位的做法对吗？劳动合同法不是规定连续十年在一个单位工作的不 ?聘用合同到期后我为校本部工作了3个月后本部拿出7个月期限的聘用合同让我签,我书面要求签定无固定期的劳动合同被拒签,而且被停工作,不给发工资,我 ...
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我是2003年与单位签定了一分聘用合同书，期限为2003年8月至2004年8月。合同到期后我一直在单位做事，但一直没有再签合同。到2008年1月新的劳动 至2009年12月31日，第二次2010年1月1日至2012年12月31日。现在单位通知和我解除劳动合同。我能要求单位给我续签无固定期限劳动合同吗。...
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本人2013年与就职企业签定了无固定期限劳动合同，2016年3月初公司合法实施了经济性裁员后重新安排我的工作内容与经济性裁员前变更了90%，新岗位工作未给予我培训，未与我重新签署岗位调整的通知函。6月底通知与我解除无固定期限劳动合同(此时本人在公司的工作年限为10年零一个月,新岗位工作的三个月间 ...
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我在一个公司（称A公司）上班半年，没有签劳动合同，后被A公司安排到和一个派遣公司（称B公司）签定了二年劳动合同，工作一年，A公司和B公司废掉派遣协议。我又 上班，B，C两公司我都没用见过，两次合同都是非本人原因的被派遣，工龄，合同次数如何算？如果二次合同到期，能否和A公司签订无固定期限劳动合同？谢谢、...
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想省1个月的代通知金和1年1个月的双倍赔偿)，老板最后才决定将我的合同续至哺乳期结束，并且有邮件通知，当时我也有回邮件同意续签。但到续签时才发现我 份劳动合同起始日至目前的所有工资的双倍？2、如第一条不可行，我是否可以在哺乳期结束后向公司提出要求签定无固定期限合同？3、如公司不同意续定无固定期限合同并 ...
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最后一期劳动合同到期，因工作已满十年，所以公司答应与本人签定无固定期限合同（合同本人已签字，拿去公司盖章，至今没有给本人一份），但是2012年1月， 补偿金），然后继续在公司内工作，2-3个月后与公司再次重新签定劳动合同（2-3个月期间与劳务公司签定劳务用工合同），在公司工作期间工资待遇、职务均不变更 ...
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我在2007年3月到09年3月在东方商旅工作,中止合同后又工作10个月没拿工资,公司也没缴纳养老等保险吗,2010年1月至今又与我签定了3个2年的合同,现在我要求签定无固定期限合同,公司就和我终止现在的合同,请问我能否要回我以前公司拖欠 ...
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