质量的重视？高级技师本属生产一线技术管理人员，应该归公司行政主管部门直接管理，我没有看到公司文件精神，没有申请、不是自愿、更没有要求。分厂克扣本人工资 高级技师，他付出多少努力？多少个星期天和日日夜夜？牺牲了多少业余时间？在车间加班、加点不断操作专研，在家不断自学，购买、翻阅大量有关专业知识的资料和 ...
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本人于2001年3月份进入广东省xx有限公司参加工作，负责网络、维修、后勤和管理等工作。 2007年因新建厂房，由xx搬至xx。受公司指派于2007年下半年 只有几个改造新厂负责人员在上班, 且加上是星期天被派往工地，所以未打卡。 ②并且星期天不让打卡也是由于公司变相强迫员工加班与现行劳动法相悖，所以 ...
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的时间。2012年我在山东滨州的港华制衣有限公司做生产总监，当时5月份林厂长联系我帮忙管理他的一个工厂，总部是上海，我辞掉了原先的工作，在8月1号来到了昆山佑 字，毕竟是出来打工的，我就同意了。刚来时车间人员不多，订单也不多，效率也不高，他说目前的主要任务是让车间效率提高上去。于是我就做了下来，发现了 ...
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A员工与公司签订了三年劳动合同，试用期为6个月！此时A员工还差两天就满试用期！公司管理人员通知A员工不加班！第二天同样通知A员工不加班！想与此逼迫A员工自己提出辞职！公司辞退员工不成！故意让该员工不加班！以此逼迫员工辞职！请问A员工该怎么维权？...
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被上诉人及其主管部门哈尔滨铁路局这种非法实施综合计算工时制的工作方式严重违反了劳动管理法规，以不合法的内部规章制度从工作时间上算计职工、是企图以合法的表象掩盖其以 的规定（七）执行了岗位技能工资的人员，计算有关劳动保险、地区津贴、工伤假、病假、事假、有薪假、公休假、加班等待遇时，按本人基本工资（含计算 ...
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的法规，同样，哈尔滨铁路局在《哈尔滨铁路局职工工作时间劳动班制管理暂行办法》第五条中自行规定“工作时间不包括学习及用餐时间”，原告认为哈尔滨铁路局无权做这样的规定， 节日加班工资的情况。 经原告向七台河站财务室工作人员了解节日加班工资的计算方法，被告知是用工资条中的岗位工资加技能工资加局标岗位三项工资 ...
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，我非常震惊，在惊讶之余，我全力配合公司的调查，每天都加班到晚上十一、二点核对账务，周末也不休息，帮助公司查实清楚账务的出入情况。并按照公司领导的指示， 月21日，公司领导突然找到了我，说给我一个处理决定，让我签收，处理决定上主要是说我对此事应负管理责任，给公司带来了巨大的损失，根据公司的管理规定，对 ...
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就对这131万佣金、6月30日至7月24日我未签合同时的上班工资、休息日加班工资、和解除劳动违约金等，在1月22日向北京朝阳区劳动仲裁委员会申请仲裁。并于5月 她也不知道等等，但同样也未提交相关证据。柏豪置业说的这种情况也不可能存在，即不让新客户知道我是老客户而填写老带新客户确认单完成老带新客户确认。 ...
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我是柜台人员，主业是给客户开立账户，进行客户资料管理。根据证监会的规定是不允许后台人员参与营销，且不能以业绩作为考核的主要依据； 3.关于业绩，全体员工都没有 ，只肯按我手上的补休单来计算加班时间，且按她的转述，营业部老总不打算给钱，只愿意让我休假，而我不愿意，如何解决？ 6.营业部总经理声称我们公司 ...
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会给我们办理养老保险等。除了劳动合同外，公司给我们市场部员工单独列了一个市场部管理办法，约定了工资提成以及工作内容等。我们都在上面签了字。这样的管理办法 来支付双倍的工资。也没有给我们办理劳动保险等项目。不单单是我们销售人员，车间工人也都如此。常常加班，但如果是没有完成当日劳动任务的超时工作，都不支付 ...
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