违反员工手册为由说如果我想要其他补偿就必须要对我之前的过错进行处罚，我公司并无公布的岗位考核制度和我并没有违反员工手册所要处罚条例，只是没有完全遵守 我未按员工手册要求执行考勤管理举证我不能胜任本职工作，还说以我未让部分员工按时续订合同造成公司重大损失为由对我处罚以及判定为失职解除劳动合同。我想咨询在 ...
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我在上海公司工作马上10年，任职生产主管一职， 1.因工作管理失职员工把设备损坏造成1.5万损失， 2.因员工操作不当造成原料浪费造成1.5万元损失， 3.客户投诉漏装轴承 以以上为由对我进行免职后因没有同等 ...
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原房屋拆除灭失后违法为他人颁发了转移HC004054号房产证，后房管局将房地产登记管理业务移交给不动产登记管理局、你找不动产登记管理局他们房管局说是房管局的错，就这样 ，更为严重的是这些行政部门失职、失责明知原房屋拆除该房产证无效证件、并于现房屋不符。而以权保护违法建筑，让我公司损失逐年扩大、人身财产 ...
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同事提出，国内领导确定以及安排下单事项，国外同事提出需求时，由于物料数量较多，公司领导直接找的供应商面谈（具体谈论内容我不清楚的）以及样板确认，后面核对合同 ，财务人员也因自己原因于3月份离职，我因怀孕，未自动离职，后国外领导管理国内办事处，经与供应商协商无果的情况下，于5月份提出与我解除劳动合同关于 ...
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没到期，公司要和我解除合同。事情是这样的：今年6月份公司要采购一台上网行为管理设备，我咨询了几家供应商后把报价发给了行政部经理（IT是属于行政部管辖的） 解除合同进行赔偿？另外还有年终奖、带薪年假等是否可以要求公司履行？我的行为算是重大失职且给公司造成了损失吗？如果真的有非法外发信息，主要责任是我吗？ ...
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或管理要求的。 （二） 乙方在月度内迟到、早退累计达到或超过5次,旷工累计3次等严重违反甲方规章制度、劳动纪律的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大 待遇根据国家、南通市有关规定执行。 甲方为乙方提供的福利待遇参照国家有关规定及公司内部规定执行。 七、劳动纪律 第十五条 甲方可依法制订规章制度，向乙方 ...
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-04-08，注册资本800万，实收资本800万，法人代表王志勇，毛凤鸣控股。 根据《融资性担保公司管理暂行办法》第三章第二十一条 融资性担保公司不得从事 安局长的解释很不满意，提出了很尖锐的意见： 一、明昆的问题是政府监管失职造成的，政府应该为此埋单。 二、工作组查账，应该由储户代表参与，应该公开、 ...
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存款，保证日常合理开支需要的供给。 （九）财务总监对负债管理负直接责任，如因管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。 （十 出国或者出国逾期不归的； 6、违反工作规定或者操作规程，发生事故或者失职、渎职，造成严重后果的；严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行 ...
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乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。 （二）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人生产经营与 不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （九）乙方有下列情形之一的，视同其符合本合同“严重违反甲方的规章制度的；失职、过错或营私舞弊，给甲方造成重大 ...
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乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。 （二）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人生产经营与 不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （九）乙方有下列情形之一的，视同其符合本合同“严重违反甲方的规章制度的；失职、过错或营私舞弊，给甲方造成重大 ...
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