当时觉得确实很高，但是签了。现在我因为其他原因不能去该公司了，需要违约证明，但是该公司需要赔付9000元违约金。但据我说知，劳动合同法上规定的 也因违法而无效。该公司没有提供任何专项培训、约定服务期，所以我不应该赔付这笔违约金吧？但是如果申请劳动仲裁，我的时间肯定来不及，咨询一下有没有其它办法？如果我 ...
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办理。最近由于个人原因，我向单位提出了辞职。单位目前给出的辞职违约意见是要我赔付安家费七万，收回我的房子，全部房款单位退还给我。想向您咨询一下：1 签购房合同，离职后这个房子产权和使用权还归我所有吗？ 2、因当初和单位约定十年服务期的协议上并未明确规定提前离职要收回房子，那么现在单位要收回我的房子合理 ...
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又有个问题：如果我为了年终奖签了这份协议，后又提出辞职，我需要承担违约责任交违约金吗？培养协议上明确培养时间为自签协议之日期开始计算，培训时间3个 照样付同样的薪水，这个不能理解为《劳动合同法》里规定的“若公司安排培训产生的费用可以约定服务期，若违法则需交违约金”，最多只能算是个公司内部培训而已，不能 ...
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工厂外貌，厂房布局。 2、 了解机床功能、功能部件。 3、 对技术协议书中提到的参数指标，验收是否达标。 4、 详细了解机床安装注意事项，安装布局。 5、 期限，短于本服务期的，乙方必须至少续签劳动合同至服务期满。 五、 违约责任 乙方与甲方解除或终止劳动合同时，若该协议约定的五年服务期未满，应当向 ...
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企业是否可以与员工约定服务期，条件是给予员工特殊待遇（租房补贴）每月2000元，其他员工不享受，约定服务期间为三年或五年的，违约的支付违约金，且退回部分租房补贴，这样是否可以实施，是否合法...
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为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 案例；2012年2月底 一份培训协议专项技能培训，培训时间为3个月，必须为公司服务两年，如违约，得赔偿违约金1万2千元。 佐登妮丝并非第三方培训机构，也没请 ...
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乙方单方面提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，但双方有服务期约定的除外。 七．其它约定 第十七条 下列员工因掌握公司商业或技术秘密，如提出解除 培训、认证并签署了相关协议，乙方单方面与甲方解除劳动合同属提前解约的违约行为，乙方应当承担违约责任, 除应向甲方支付相当于乙方前三个月收入总额的 ...
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有关任务书确定，本协议适用于乙方在甲方自劳动合同签订之曰起的服务期的始终。 一、本协议涉及保密的技术信息和技术资料包括： 1．相关工作中涉及的信息和 服务期内离职，两年内不得为同行业企业服务。 八、违反本协议的约定，由违约方承担相应责任，并赔偿由此产生的一切损失。 九、本协议要求双方承担保密义务的期限 ...
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您好，我想咨询一下。如果只交了两方协议里个人信息的那部分，没交违约金补充协议，保密协议以及政审部分。如果不想去这家单位了，违约的话要不要缴违约金[泪]还有就是补充协议上还约定了3年服务期，啥都没给应届生培训就约定服务期是不是不合理啊。而且现在签了三方还不安排实习 ...
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参加社会公开招聘考取的事业单位，聘用合同中 双方约定 这一项写了被聘用人5年内不得辞职，违约要上报编委，经研究同意后按未服务年限每年二万赔付违约金，意思上了一年班辞职，要赔8万违约金，但是关于服务期的事项未在招考简章中说明，且上班一个月后才告知有服务期 ...
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