劳动法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。请问经济补偿的标准一个月工资，企业应如何计算？是个人所得税、养老保险费扣除前的工资，还是扣除后的工资？...
//www.110.com/ask/question-2772789.html-了解详情
本企业平均月工资，是否能按企业平均月工资4000元来计算经济补偿金？4000*9=36000元《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》这个办法现在已经废除了吗？ 第十一条 工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1129511.html-了解详情
劳动合同法中所说的公司对劳动者给予经济补偿是按照之前12个月的平均工资进行计算，我们现在的薪酬结构是：基本工资+通讯补贴+交通补贴+个人部分保险+加班工资+免费 ...
//www.110.com/ask/question-2855723.html-了解详情
条例中有这么一条 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 养老医保失业险等钱，请问补偿金里包括奖金，通讯补贴这些吗？被扣除的公积金社保这些钱也要算吗？ 比如： 固定工资：2500 通讯补贴：100 加班费： ...
//www.110.com/ask/question-2150832.html-了解详情
分流到其B公司则没有赔偿，我们所有员工重新和B公司签订新劳动合同 请问原有无固定合同的我们到新公司后能否签无固定合同？若签一年合同后解约，经济补偿如何计算？是从2000年算还是2014年算？...
//www.110.com/ask/question-2092419.html-了解详情
分流到其B公司则没有赔偿，我们所有员工重新和B公司签订新劳动合同 请问原有无固定合同的我们到新公司后能否签无固定合同？若签一年合同后解约，经济补偿如何计算？是从2000年算还是2014年算？...
//www.110.com/ask/question-2092399.html-了解详情
5年，今年与公司签订第二次合同，合同期限是三年，合同期限尚未到期，近来公司的厨房需要改建，厨房解散，公司通知我爸提前放假，并按当地最低工资标准，只给予一个月的经济补偿（也就是1300元），然后借口说等明年厨房开工再来做事。我想请问各位律师：公司给予1300元的补偿，是否合理？经济补偿应如何计算？...
//www.110.com/ask/question-772445.html-了解详情
已签了两次固定期限合同。合同期到2011年3月，我要求签无固定期限合同，单位说只能签固定的，后来以“全同到期不续签”为由终止了劳动关系。单位不准我进门口，所以我现在无上班。我想咨询的是：这种情况下，经济补偿如何计算？是执行单位工作年限还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作 ...
//www.110.com/ask/question-762538.html-了解详情
职工无固定期限合同，现因工作需要与之解除劳动全同，但职工有好几年年假未休，如何补偿？ 职工2008年7月进入公司工作，一直未有休年假，现要解除劳动合同，要求公司对此问题给予经济补偿，应如何计算其补偿金额？ 谢谢！经济补偿需要算几年的年假时间？...
//www.110.com/ask/question-7625600.html-了解详情
我的家人在2013年与某公司签订了三年的劳动合同，今年7月到期，但前几天公司那边通知我的家人，合同到期后不再与他续签，请问这种情况我的家人是否可以获得经济补偿？经济补偿又是如何计算呢？期待你的帮助，非常感谢！如果说每满一年可以要求一个月的工资，那么三年的合同是不是可以要求三个月的经济补偿呢？...
//www.110.com/ask/question-4021614.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务