厂里一员工在晚上下班时被发现将公司财物偷偷携带出厂（有报派出所备案），次数不祥，现公司以违反公司规章制度将其开除（公司规章规定被开除员工扣除基本工资的20%），请问公司是否需要承担解除劳动合同的经济赔偿？是否可以扣除那20%的工资？工厂是否可以要求其因盗窃而对工厂进行赔偿？...
//www.110.com/ask/question-742025.html-了解详情
期间，在会上我跟单位领导要拖欠的工资，激怒领导，被开除，只是口头开除，我要去公司给我出开除我的手续，公司不给开，我只有当时电话通知我开除的录音。我 休息，和我们一起上下班，我们两个还都是农村户口，我们这种情况可以要求公司怎么赔偿我们，和我一起工作的同事都没有劳动合同和社保，他们在岗是否可以要求赔偿。...
//www.110.com/ask/question-10373151.html-了解详情
。打架两方私下调解了。毕竟只是小皮外伤。隔天回公司上班。公司得知两个女的打架。做出了开除处理。可是我也被开除了。原因是我是其中一个的前任男朋友。都以为是 不要填写。这样我能怎么办？求个专业的帮我解答吧这件事情我也上报给了董事长。可以董事长直接说忙。说每个人有每个人的版本。不知道听谁的。叫我重新去找份 ...
//www.110.com/ask/question-2380215.html-了解详情
他提出调岗，但是根据劳动合同法，调岗之后公司可以以培训不过关、无法胜任工作来开除我且无赔偿，我可否拒绝调岗，要求对方与我协议解除劳动合同。协议解除劳动 劳动关系，我才能得到补偿，如果是我主动提出协议解除劳动关系，是否得不到补偿。 现在这种情况，公司冷处理，我是不是只能静观其变，正常下班打卡，但是平时 ...
//www.110.com/ask/question-3115703.html-了解详情
，时间上没有拖，按时给的。但是同事说被退回来了，公司如果拿这个说本人没请假不批开除，是否能够申请赔偿？此外，公司有发年终奖的规定，但是没有在员工手册和合 有几个同事的签字证明，证明公司是有发年终奖的惯例，是否可以要求补发？此外，公司未按照职工累计工龄给我休年假，没休的年假是否可以要求按照300%赔偿？...
//www.110.com/ask/question-8072582.html-了解详情
，时间上没有拖，按时给的。但是同事说被退回来了，公司如果拿这个说本人没请假不批开除，是否能够申请赔偿？此外，公司有发年终奖的规定，但是没有在员工手册和合 有几个同事的签字证明，证明公司是有发年终奖的惯例，是否可以要求补发？此外，公司未按照职工累计工龄给我休年假，没休的年假是否可以要求按照300%赔偿？...
//www.110.com/ask/question-8072279.html-了解详情
本人与公司合同未到期，被公司无故开除，只出具了一张解除劳动合同证明，未获得本人同意，也未提供任何经济补偿。目前本人告到仲裁，择日开庭，但公司有律师， 履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。” 请各位律师以上情形公司违反了《劳动合同法》哪一条的规定呢？本人主张赔偿是否能得到支持，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1979458.html-了解详情
公司资料拷贝后被发现是否算违反了保密协议？部分资料涉及专利产品，可以说资料内容包括了公司目前全部生产的产品详细资料，被发现时立即开除，并要求按合同赔偿3个月工资，是否可以上诉？ 但是资料的拷贝完全不受限制，难道这样的漏洞完全要求员工买单？...
//www.110.com/ask/question-2611433.html-了解详情
公司签了无固定期限合同并已工作了12年，现公司同我又签了留任奖金协议，我到时离职是否可以提出双培赔偿啊？ 下面是留任协议： 如您所了解，广州工厂 丧失获得留任奖金资格的情形 你因任何原因主动离职。 公司决定不撤销您的职位，您将继续在公司工作 因违纪问题被公司开除，包括但不限于：违反经营行为规范，公司 ...
//www.110.com/ask/question-1312253.html-了解详情
说联系我咨询业务，我挂他电话，骂他脑壳有问题，是农民，侮辱他，要求我公司将我开除。我在收到此投诉后就再次联系了该银行，该工作人员的领导与我 我的工作单位是否侵权(银行工作人员投诉我的详情有录音)请问我咨询的这个问题是否有追诉时效，我可以要求赔偿吗？因为办卡时我与其他同事生成的是群体投诉，当时该银行就以 ...
//www.110.com/ask/question-1087306.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务