我违反了公司的考勤制度为由开除我。快下班时人事部的同事果然合了一份“辞退通知”给我，大概意思就是告诉我，我违反了公司的考勤制度已经被开除了。还想说 了。现在想咨询：1、公司这样解除我的劳动合同是否合法；2、如果解除劳动合同不合法的话我的哪些权益受到了侵害；3、我可以申请哪些赔偿。 最后不管结果如果， ...
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扣了五月一月工资，医药报销也不承认了，我们多次讨要无果告到劳动仲裁，现在公司又说要开除我，且三年也未给我投社保，我不是工作单位本省的，07年在原 能否就开除我？我能得到赔偿吗？(补充一点今年四月让我们签订了，睡崗还有巡逻线路不完整等要扣款的协议，我也签字了)这样的话公司是否就可以辞退我了?但是公司也有 ...
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8月1日，第二次合同时间为2013年8月2日到2016年8月1日终止 现在公司跟我协商，给我降级，由主管层次降为一线员工，后领导暗示，让我主动提出 现在有什么权利和义务，公司是否可以给我降级处分（未有严重错误），我可以像公司要求赔偿吗？如何赔偿？没有正当理由，公司可以开除我吗？如果被开除，有补偿吗？...
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定了和前面的客人同样的婚宴日期。 我的工作内容里面是有负责谈婚宴，其他任何主管都可以谈，但是大家都不知道我们接重了婚宴。 这期间3月份客人来吃过饭，三月份来 婚礼办了。 第三天上班，我被开除，我连一个解释的机会都没有，我要求支付我的工资，但公司拒付，意思就是我的工资就当赔偿了，我没有和公司签合同，并且 ...
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要求做防诈骗宣传。这件事给A公司领导造成麻烦。本人也被A公司领导责怪，而且我是外派人员，A公司想开除本人是比较容易的事，可能会因此丢失工作。 想咨询一下，对于此事警察是否属于泄露报案人隐私。如果本人因此丢失工作，是否可以对公安要求赔偿。...
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新来的部门经理调整为1万每月无奖金，但如果完成率小于60%可以拿12薪，但会被开除，完成率100%时可以拿15薪，即15万/年。但客观的情况是，我们的 降薪，如果只完成43%，还将面临被开除！职业这样的制度是否合理？2.我觉得公司是故意刁难我，我能否以被降薪为由要求赔偿N+1走人？期待专业的法律人士给 ...
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进酒店上班以来，酒店就未给我们公示过规章制度或劳动纪律，我也不知道酒店 方开除我是否合理？ 在这期间，酒店未与我买保险，在2010年9月的时候生了一场 要求给我补买保险？ 4.还能否要求补偿金？（好像就是一年算一个月那种） 5.由于是被开除的，我上诉的4条有那条是可以不被酒店认可的吗？ 6.还有其他的 ...
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你好，我老婆现在怀孕期间，违反公司规定收受供应商红包被要求开除，但同样收红包的同事只是上交全部金额安然无事了，我是否可以申请公司赔偿...
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月7日因发烧请病假在家休息一天；3月8日被告知以“工作过失”的理由被开除，但实际上未有工作过失。公司只同意给半个月的工资补偿，理由是工作时间不足半年 不当行为的前提下告知让离职，能否要求2个月的赔偿金 3.未签订任何劳动合同，按照法律规定应该赔偿工作时间的双倍工资，这个我可以要求么？ 4.第2条和第3 ...
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，我没有去，他就开除了我，请问我现在可以要求他给赔偿吗》？？还有就是开除我当天是不是就应该把当月工资结清，我刚到公司的时候就与公司签了一份自愿 去那他们什么也没问就说按照贴的告示上准备东西，如果说我要请律师的话是否合适啊还有律师费多少啊....开除我当天是不是就应该给我结清当月工资，没有解怎么办......
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