因公司原因辞退我，不知道能不能申请赔2赔辞退补偿金）？ 3，公司的社保购买标准和规定不符，是不是可以申请按本人前12月平均工资补买，并补齐试用期 广州没有强制实施。是否可以要求公司按我实际工资的20%补买？ 因为我公司很多同事都面临类似于这样的问题。请各位帮忙解答，最好能讲讲其中的法律依据。十分感谢！...
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员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少损失呢？我们公司为她买了生育保险，按照一般在职的员工是可以报销产检和 公司在职的员工还享有完婚晚育的带薪产假6个月的产假；有没有相关的法律条文有规定呢？具体有哪些补偿，她现在每个月的固定工资是8600元；她的职位是 ...
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员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少损失呢？我们公司为她买了生育保险，按照一般在职的员工是可以报销产检和 公司在职的员工还享有完婚晚育的带薪产假6个月的产假；有没有相关的法律条文有规定呢？具体有哪些补偿，她现在每个月的固定工资是8600元；她的职位是 ...
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？如果员工不去最终终止合同，算公司辞退还是员工主动离职？ 3、文件：员工每月考核，连续三次不合格将按《劳动合同法》规定解除劳动关系。员工可以在三次考核 公司解除劳动合同并按工作年限给予经济补偿，同时向相关部门申报失业保险。这文件有法律效力吗？这样做可以吗？6、最低工资标准是扣除了社保和公积金之后的吗？ ...
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公司提出后说公司没有这种规定，说要走法律途径他奉陪到底，我想申请劳动仲裁，可听说很麻烦的，不知道仲裁自己能否胜诉?证据只有辞退通知单，上面写明我从2012年9月6日正式入职，待遇为3000....
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，并说领导安排想当天就办理完手续。我问我哪里不适合该岗位，或者哪里有违反公司规定的行为，她只说我不适合该岗位，并不能说出恰当理由。我拒绝签字，并 ，请公司出示辞退公文。该主任三番五次怂恿我填写离职申请，并说过，公司没有辞退的相关文件，就以这个代替，让我尽管签字即可，其他的交给她办。由于我拒不申请辞职， ...
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入职，6月份转正，刚接到通知被辞退，原因是精简人员，但实际原因可能是因为我对象不久前离职所以我被辞退，入司以来未给缴纳五险一金，且工资算法存在问题，工作时间远远超过法定，并且辞退未提前一个月通知，这样的话按照法律规定公司应该如何赔偿，现在我只拿到了我的 ...
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入职，6月份转正，刚接到通知被辞退，原因是精简人员，但实际原因可能是因为我对象不久前离职所以我被辞退，入司以来未给缴纳五险一金，且工资算法存在问题，工作时间远远超过法定，并且辞退未提前一个月通知，这样的话按照法律规定公司应该如何赔偿，现在我只拿到了我的 ...
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的公司我已经在工商局打印了公司的注册资料了。 我是属于武侯区这边的。在上班这19个月期间任何的国家规定节假日我们都没有休息过也没有补贴和补假 此事。我的邮箱是809569295@qq.com 如果后期没协商好赔偿事宜我还得寻求你们找法律手段维护自己的权益。 我想详细咨询下 关于我的补偿金额是怎么算的呢 ...
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交的个人基本信息资料和手续都按规定交齐了公司也安排人员去做过审查最后才录取来上班，而且现在我跟公司签订的劳动合同还有两年多。。请大律师给我指点一下若是真的因此被公司辞退了我可以去申请劳动赔偿吗...
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