的算。向老板提的计件工价也同意了，前七天的工资压着半年后给，在开工前要求签合同，他说先过一段时间再说。当时我同意了 之后过了一个多月，他把合同拿 人管理不行，而且那个人也被他辞退了，他就把责任推到那个人的身上。 因为工价谈的不合理，我就不做了老板也同意了。这是算解聘还是什么？需要我提出书面资料还是公司 ...
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我是07年上班，16年5月份被辞退，有五险和工伤，没犯大过错，请问，我可以向老板要求怎么赔偿我？...
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因老板无故将我辞退，我去劳动局告其不签劳动合同及双倍工资赔偿，经劳动局调解双方达成协议判公司赔我7000元，但公司未遵守约定，我拿着调解书去 无中生有，故开庭时也拿不出什么证据，所以被驳回，）我打电话问法官公司什么时候交钱，法官司也说给公司打电话了，并没有强制性的要求公司必须什么期限交钱到法院，过二周 ...
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签合同,后三年没有签过合同,在这三年里我换了职位,老板对我有意见,我也不想做了,但老板找我谈话了,让我做下去,但是必需从现在开始签合同,我知道合同 无效了,到时老板在炒了我.所以我要是被老板辞退了,能要求赔偿吗?大约几个月,是按什么算?如果拒绝签,可以吗?要签的话应该怎么签呢?谢谢你能用你宝贵的时间来 ...
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，不过劳动局里的工作人员说，我签了就是同意了。不合理也算数。我也没有什么证据可以证明，只有去他那里偷摸录了几次音，不过只套出来工资是5000.还有他试用期 ，他找到我现在的工作的公司。说我的坏话。说带走了他公司的资料。要求我公司立刻辞退我。我我向现在的公司说明了情况。他们让我自己解决这个事。不然不能给 ...
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足够的销售人员，让我去下面的区域充当普通员工，这是变相的辞退，目的是想让我自动离职，我拒绝执行，公司老板态度强硬，今天早上还来我的住所，抢我的办公室钥匙， 向公司提出赔偿未签劳动合同的双倍工资是否得到支持？自动离职和被公司解雇在讨要双倍工资赔偿的问题上有什么区别？如果走法律途径，诉讼时效过了吗？谢谢！...
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的劳务费及超时劳务费。 2、经双方协商一致的，可以更改劳务费标准。 3、承揽人可随时向定作人提出收取劳务费，定作人收到要求后，应当在3日内结清劳务费，但承揽 70元，老板没有给我们买社保，也没有买其他保险，我要老板赔偿医药费及误工费，老板不仅不赔，还把我辞退，他跟我说我们是劳务关系，不需赔钱，辞退也不 ...
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家做清洁。）所以，当时我就拒绝了这个无理的要求。被我拒绝后，老板说不去的话，明天不用来上班了。于是我就这么被辞退了。 他辞退了我，我第二天就去店面与他算工资福利 我。但是，我现在已经不在那里工作，后续无法跟踪顾客，如果老板从中作梗，那我的钱就难要回了。 所以我想咨询一下，有什么办法可以索回被扣的钱呢？...
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资料。每次问总经办的人，都说下个月就买。 2：辞退员工不会提前通知，员工做错事了，老板会直接把微信拉黑。不和你沟通，让你自动离职。对于 (包括与甲方合作之第三方提出) 3：这个协议合不合法？作为在职员工可以通过什么手段维护自身权益？应得到什么赔偿？作为被辞退员工（工作期超过三个月）在离职多久时间内有权 ...
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公司发了一封满是诽谤和中伤的辞退信（已被我邮寄签收、我有证明其中的内容全是诽谤和中伤），后来公司意识到我能证明一切都是诽谤，所以又出了一份新 信到法院告他们吗（目前我还米签离职手续），要求公司、老板道歉（我能证明公司大事小事都老板做主），并要求他们精神赔偿。如果可以告，告的罪名是什么？结果会怎么样？...
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