离职手续,但我交上去的申请书的离职原因及理由是:未按照劳动法相关条款与我签订劳动合同,现由本人提出 被迫解除劳动关系.就是这个原因,各阶层的领导都不敢 以前的劳动合同的,这样做对么?还要注意什么呢?烦请律师们多操心,为我提出高见,深表感谢!!!!!可能有些律师还不是很了解我的问题,其实我的问题是:公司 ...
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我们厂里是计件工资结构,多劳多得,企业下调我们工人的产品工价,导致我们工资减少,要离职算不算被迫离职而要求进行经济补偿呢?下调我们的工价时间是今年三四月份一次,七月份又进行一次下调,截至目前这几个月发的工资都是不情愿而为之的,现在以克扣劳动报酬为由提出离职算不算晚呢??谢谢...
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请问：试用期内因为所在业务线被迫整改又或者说已经不存在了，与我同一条业务线的一部人被经理叫去开会，给他们两个选择，一是调岗(很多人都不乐意去的)，另一是自动提出离职。但是，不想离职同时也不想被调换到不喜欢的岗位去，这种情况该怎么办呢？若是试用期内提前3天离职但又想得到赔偿金吗？...
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时按照4000基数进行扣除。后因公司长期无法按时支付工资和缴纳社保被迫提出离职，但公司要求必须写个人原因才能办理离职手续。离职后2个多月多次电话沟通的情况下才将拖欠的工资结清，但是社保公司不愿意缴纳，提出退还个人部分，后再给一个月工资了事，本人不同意，公司就不再进行任何沟通。后因本人提出 ...
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降职、今年年6-8月停发工资，今年9月1日我提前30天提出被迫解除合同通知，9月25日向我发出离职通知：你已到达退休年龄，请尽快办理退休手续。凭单位的 ，对吗？事实上我被单位隐性辞退，单位用电话通知、降薪降职手段，最后在我被迫解除合同通知发出期间（未到30天，还是完全劳动关系），不同意我的解除方式，反 ...
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年7月底，公司来电告知我的医疗期超过，公司不再接受病假单，要么回去上班要么让我自己提出离职，否则做辞退处理。当时考虑到被辞退今后会影响以后找工作，故7月25日 。2011年10月底我接到街道通知，告知档案已退到街道。我想咨询下，我是被迫离职的，能向公司要求赔偿吗？毕竟我还要动个手术，因为身体指标达不到 ...
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我在公司做了7年前一段日子因公司故意刁难被迫自己提出离职，所有离职手续办好后两个月后公司又叫我回去工作现在回来做了半年感觉公司没有前途想离职，合同是签3年，如果现在我这样离职能提出赔偿吗？...
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每个月都未按时发放工资。公司将工资分两次发工资卡！ 故此被迫无奈于2013年11才主动提出离职申请。 补偿：1.5个月双倍经济补偿！ 劳动法 第四十 第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 第三十八条用人单位有下列 ...
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前台，结果她不同意就被迫辞职，现在我们公司领导的意思是要辞退我，但话语上不直说辞退，想拖延那里，把我耗在那里，好让我自己主动提出离职，请问这种我该 损坏公司利益和有违合同的事！非常感谢各位的回答，我还有2个问题麻烦你们 1、我提出赔偿7个月工资合理么？ 2、这种公司变相辞退的方式申请仲裁胜算率大么？...
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您好，我向部门经理提出年后，即2月25日离职，经理要求我提前一个月发邮件进行申请，2月22日我发送了邮件，今天就让我走，我觉得是因为2月份中间 我有理由要求2月25日再走么？ 或者可以要求2月份的工资赔偿么？因为我一早就说明了要年后离职，现在被迫提前走，公司有理由这样做么，如果现在就离职了，这个月的 ...
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