从就让我走人，我坚决不同意并僵持了近一个月。今日单位果然给我下达《解除劳动关系通知书》并让我签字，通知书上丝毫未提赔偿问题，竟然说我严重违反劳动纪律、不服从分配。我是签还是不签？拒绝签字行吗？如果非要签上自己的名字会不会影响将来仲裁？...
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请问，为什么我已经给公司发送被迫解除劳动关系通知书了，公司在收到后第二天给我发返岗通知，然后又过了大概五天给我发了一个因为我旷工解除我劳动合同呀，我已经申请仲裁了，为什么公司还要这样呀...
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因为员工多次规返规章制度，公司领导决定公司单向解除劳动合同，并给补偿金，问题在于与员工协商后员工不同意并未再来公司上班，公司向员工发出解除劳动关系通知书，要求员工来公司办理离职手续，员工却不来，说要仲裁，目前的状况，是否可以为其办理退工手续呢？...
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没签合同工作三个月，公司开出解除劳动关系通知书，老板签了字并盖了公章，我拍了照，但是通知书被公司收回去了。有每个月的工资打卡记录，问下这种情况仲裁公司要求双倍工资胜算多大？还缺什么材料吗？...
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生病住院休养期间公司领导发信息限我三天内去办离职手续，我发了份解除劳动关系通知书给公司，公司在收到通知书当天发了份公告说我自离了。该怎么办...
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请教律师，我的上家公司给我发了解除劳动关系通知书，下家公司非要离职证明才能入职，上家却不给开离职证明，导致我无法就业，请问可以仲裁吗？告上家公司不给开离职证明，我有录音和录用通知书证据...
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今天，我和公司都发了解除劳动关系通知书给对方，那接下来我还要上班1个月吗，另外公司说我工资就结算到今天，今天发通知书，今天就结算我工资，是否违背了需提前30天之法律规定呢，请明示，谢谢...
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依法解除劳动关系通知书有经济补偿金吗？比如公司劳动合同不合理。长期克扣工资少发工资。调岗降薪。长期危害员工身上安全。...
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公司未签订劳动合同未缴纳社保，离职没有交接，我已经给公司发了解除劳动关系通知书，现在已经离职三个月，公司现在说我在职期间的工作有失误，要我负责，请问我需要负责吗？...
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公司未签订劳动合同未缴纳社保，离职没有交接，我已经给公司发了解除劳动关系通知书，现在已经离职三个月，公司现在说我在职期间的工作有失误，要我负责，请问我需要负责吗？...
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