晚上突然被通知明天不用上班了。被辞退。问其经理原因说不是很清楚。那算是被老总无故原因辞退么？还有另外也有几个也是如此被告知辞退消息。没有提前三十天 七月一号要满劳动合同了。不过还是在劳动期限内。是不是可以提出相应的赔偿。该如何赔偿。去年5.16任职。试用期后7.1号正式转正签订合同。但是老板平时行为就 ...
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任职,但未正式签订合同，告知一月份签至今未签。入店后未被要求打出勤卡，13年12月26日被总部告知因未有出勤记录则不承认是本店员工不予工资并要求 发本月工资外是否还可以要求补偿？有的人说试用期3个月内可以随意辞退没有赔偿。。还有这个不是我的工作原因是否属于无故辞退啊？望大大 百忙中指导。急急~~谢谢...
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退工单和我个人资质证书。 -入职第35天，毫无征兆情况下，口头通知我试用期内辞退 备受煎熬，急求法律援助！！！1，由于B公司一直拖延，至今（35天 我缴纳社保和公积金，公司是否违规？ 3，我将个人入职材料交予公司HR，但被丢失，公司是否存在损害个人财产行为？ 4，能否要求一个月缓冲期？（我已经心力憔悴 ...
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我是一名开发工程师，试用期三月内没有给我安排工作 然后试用期快结束的时候通知 试用期不合格，请问这种情况可以要求赔偿么...
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我6月23号入职公司，试用期两个月，现在工作18天，却被部门经理口头告知没有合适的岗位提供给我，理由是招我进来的时候是由于一位老员工要离职，招我 的岗位可提供给我了。意思要我主动走人了。请问这样的情况我该如何维护自己的合法权益。 补充一下：试岗三天后与公司签订了试用期合同，但是现在合同还未到我手中。...
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我想问下，在一家公司上班四个月，工资就发过试用期的一个月工资，没签劳动合同，然后无故被辞退，按劳动法走，他们要怎么赔偿我呢？我最后只让他赔最后三天 财务说没钱，一直不给我，我该怎么办呢？我既然和他们协商了只要三天工资，三天内付清，可是他们失信了，我现在也可以可以申请劳动制裁吗，要他们赔我一个月工资吗？...
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通过赶集网应聘到推拿店当前台，7天试用期（无工资）结束后刚工作6天（月工资2000，没有保险，没有劳动合同）就过年放假，初八上班，但初七经理说店内改革，停用前台。我无故被辞退了。请问推拿店应该怎么给我结算工资，谢谢。...
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在2013年12月15号的时候去宿迁恒大华府去面试当时给我定的工资是3800试用期是3500 当时物业总经理也在并让我回去就辞职18号的时候去入职。但是18号的 入职但是薪资只给我2800了。这属于欺诈招工吗?可以申请赔偿吗？ 另外现在和我签订了合同是试用期6个月的 要是这六个月内无故被辞退有补偿吗？...
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在某公司做前台文职，工作两周，因要赶做订单，第一周除正常工作时间以外，被要求每晚加班到10点，服从工作安排做了七天。第二周正常上下班。工作勤快，无迟到早退，无犯错，周末接到老板解聘通知，理由是不适合而辞退。因为除了上下班打卡资料外（公司留存）及摄像监控外，没其他资料证明工作纪录，请问 ...
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试用期内，因为受不了上司总无故对我发脾气，回了她几句。她就辞退我，工资要按31天除，在乘以上班天数。我还真没遇到这样的人。还有今年的端午节是和周六周日一起放的，想了解下周六那天上班应该给三倍工资吗？...
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