还没发下来为由，没和我签合同，被辞退了。我工资是按3210发还是3900发？（我听说没签合同就没有试用期什么的，所以按正式的3900发） 2，我的车贴话贴饭贴，人事部好像不想给我，我有理由叫她给吗？但是都是口头约定的啊，没有书面证据的。 3，我这样被辞退，万一公司要是不 ...
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电话录音；证据4：失业保险金申领登记表）。试用期工资为2600元，转正后满月出勤实发工资不低于3600元。工资结构为：基本工资（3600）+误餐补助（ 月工资按满月发放（3780.00元）作为补偿。 2013年08月07日，XX网络公司辞退我。结算07月工资：3465元，结算08月01日至08月07日 ...
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和我签订劳动合同。 上班共27天，第27天以我不合适公司为由辞退我，我们没有签劳动合同，当时公司又提了一次试用期，可又反悔说成了十天没有工资，我反驳说 对我有利 我可以告他当初约定的工资少于最低工资标准吗？ 七天试用期是不是应该有工资？有个女孩和我一起面试的他可以为我作证当初口头约定的七天过后补七天的 ...
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为3月8日至4月7日，没签合同。 入职前口头约定：年薪8万（平均到12月每月6666元），试用期1个月试用期工资5000元，1个月如不合格拿5000元 天工资5000/30天x22天=3654元。管（算）发工资的会计（是老板姐夫），对我说：老板最近回不来，你适用期合不合格要过几天等老板回来定。工资先按 ...
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为3月8日至4月7日，没签合同。 入职前口头约定：年薪8万（平均到12月每月6666元），试用期1个月试用期工资5000元，1个月如不合格拿5000元 天工资5000/30天x22天=3654元。管（算）发工资的会计（是老板姐夫），对我说：老板最近回不来，你适用期合不合格要过几天等老板回来定。工资先按 ...
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为3月8日至4月7日，没签合同。 入职前口头约定：年薪8万（平均到12月每月6666元），试用期1个月试用期工资5000元，1个月如不合格拿5000元 天工资5000/30天x22天=3654元。管（算）发工资的会计（是老板姐夫），对我说：老板最近回不来，你适用期合不合格要过几天等老板回来定。工资先按 ...
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为3月8日至4月7日，没签合同。 入职前口头约定：年薪8万（平均到12月每月6666元），试用期1个月试用期工资5000元，1个月如不合格拿5000元 天工资5000/30天x22天=3654元。管（算）发工资的会计（是老板姐夫），对我说：老板最近回不来，你适用期合不合格要过几天等老板回来定。工资先按 ...
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月30号上班9月一号提交的离辞单，9月6号公司把我辞退了，原因是不服从公司安排.经公司颔导研究试用期不合格辞退处，扣200元。这样我是不 是可以找劳动局要 没给我发工资，不给我发工资我是不是可以不周日不加班。还有工资只是口头说5000保底，会不会到时结工资只给我1808，9月6号辞退我叫我9月9号去拿 ...
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25号因上级领导辞退所以公司以我不适合本公司工作为由要求我辞退，并未提前通知就在第一天要求我第二天来公司做人事交接，并说到4月15号才发工资给我。我没有和公司签订试用期合同，甚至连口头协议的领导也辞职不在，据了解公司资金出现危机，所以担心15号可能拿不到工资，是否 ...
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25号因上级领导辞退所以公司以我不适合本公司工作为由要求我辞退，并未提前通知就在第一天要求我第二天来公司做人事交接，并说到3月15号才发工资给我。我没有和公司签订试用期合同，甚至连口头协议的领导也辞职不在，据了解公司资金出现危机，所以担心15号可能拿不到工资，是否 ...
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