不录用的任何信息。基于以上两点，我认为，公司此时解约，是不符合相关法律规定的。至于试用期内所定目标任务未完成，不能完全归咎于我自身工作能力的问题 ，7日之内如不解决，我将通过法律途径来维护自己的合法权益。 以上申请内容为本人如实陈述，我愿意为以上内容负法律责任。 特此申请 申请人：XXX 2016年8 ...
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，公司保证年收入为25000。劳动合同中还写明每星期工作时间不超过50个小时，超过时间按国标准来定。公司为员工缴5险或3险 眼看试用期就要结束了，前天（4月11 我怎么做，老板还是会找借口辞退我，因为他请了，自己的亲戚来做。 在这段工作期间，公司并未为我购买社保，而且，实际工作时间是一星期6天，每天9 ...
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虽然说目前这个结果是我个人自找的，但姑且还想知道自己能有什么权益，以及公司触犯了什么，还有怎么自我保护。 我的情况是这样， 年初经网友介绍，从老家来到 ，虽然谈了一下劳动合同，不过只是在第一个月快结束的时候才看到（大概也就差个2天吧），只是口头约定一下，把试用期改成2个月，工作时间定为一年期。 之后， ...
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各方面都不太适合，提出离职，按照规定试用期离职提前一个礼拜，但是公司要求提前离职，7月10号办理了离职。中间没有签署劳动合同。昨天15号发放上月工资，仅仅发放753 等。打电话咨询，说厨师长调整了我的工资，但是我并没有得到确切的通知。我感觉收到欺骗。不知道我怎么才可以为自己维权。公司同事也有相似遭遇。...
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各方面都不太适合，提出离职，按照规定试用期离职提前一个礼拜，但是公司要求提前离职，7月10号办理了离职。中间没有签署劳动合同。昨天15号发放上月工资，仅仅发放753 等。打电话咨询，说厨师长调整了我的工资，但是我并没有得到确切的通知。我感觉收到欺骗。不知道我怎么才可以为自己维权。公司同事也有相似遭遇。...
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税后5000-5500,当时老板只是说与自己的想法差不多，先试用一段时间再定，没签合同，也没说试用期限，只约定周末双休，法定节假日休息。因为公司刚起步，只有我一个员工 ，我在1月20日向老板询问，回复是试用期为三个月，试用合格后一年一年的签合同，但工资无法达到我的要求，但也没有明确说是多少，只说再考虑 ...
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公司上的班，面试的时候公司的一位老总口头说了转正的工资是3000一个月的基本工资，签了一份两个月的试用期合同，合同上写了试用期工资为2100，现在做了 应该是2100，现在也不承认面试时候说的3000了，让我自己考虑下，意思就是工资就是2100能干就干不能干就走，试用期合同在我手上，我也从来没签过正式 ...
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不错底薪1500+趟数提成+生活补助，试用期一个月只有底薪1500元，以后一个月可以挣三四千，经常也听到她和他们老板“通电话”，想想自己的家境，也对未知社会的 ，结果拿着身份证去取卡，果然就是我的户名。希望现在银行还有监控记录。当然这次因为买卖双方是定了合同的，卖方已经做到仁至义尽，买方要赔付违约金， ...
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活干的期间，而且每个月只发三个3m口罩，我自己感觉劳动保护这块应该是有所欠缺，平时的职业病培训也都是走过场签个字，而且我们单位关于休探亲假的制度 是试用期有点太长了？ 超过法定试用期期间的工资是否应可以向用工单位申请赔偿 3.是否可以主张。c公司1月份到5月份没有签合同时期的双倍工资赔偿呢？ 3.是否 ...
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活干的期间，而且每个月只发三个3m口罩，我自己感觉劳动保护这块应该是有所欠缺，平时的职业病培训也都是走过场签个字，而且我们单位关于休探亲假的制度 是试用期有点太长了？ 超过法定试用期期间的工资是否应可以向用工单位申请赔偿 3.是否可以主张。c公司1月份到5月份没有签合同时期的双倍工资赔偿呢？ 3.是否 ...
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