拒发工资，拒签离职单限制人身自由 满先生于2021年11月5日从事某酒店正常应有3日试用期该酒店直接签署劳动合同未给我试用期，先起骗我工资说是5500元，签署劳动 先是以没把考勤表发给财务为由，现在又有今天拖明天，明天托后天的借口为由以拖了6天，已告知劳务局请问这该怎么继续处理已签署劳动合同，证据全有...
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合同，试用期一个月，但是前三个月拿试用期工资，合同在40天左右拿到又要求拿回，正赶放假，放假回来要求我们主动离职，说我们没有提交转正申请不是正式员工， ，可是公司根本没有说明，我们工作一个月后才给我们签订合同。3我不知道如果打官司对于写虚假信息并没有给公司造成损失怎么处理，上家公司我工作了一个月我写的 ...
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我在一家私企上班，是跑业务的，入厂一个月后签订了一年合同，试用期2011年9月8日至2011年10月8日。合同期限是一年的（2011年10月8日---2012年10 ？我几天没去公司，因为没有底薪，我就没打卡，他说我旷工五天，作自动离职处理。可上个月的工资也没算清楚。他说太忙就叫我先签了工资单，过后我 ...
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到公司，通过7天的无薪见习期，2月22日正式办理入职手续，合同签的是3年，试用期为6个月，试用期后才给买保险。4月11日公司要我马上调到郊区去做一个我 接受，公司说这是规定，如果不去就按旷工处理，请问这合法吗？因为担心旷工太久把我工资扣完了，15号我去找公司办理了离职，理由是不接受调动。办完后公司又说 ...
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我是在一家公司说的三个月试用期，在上班一个月的时候我提前五天向公司提出辞职，公司同意，在我离职7天后，公司告诉我领导说要缓三个月发我的工资，我想问我改怎么处理 没签合同的，办了离职手续...
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不舒服 做了半年了~~~~~~~~~~~~~~~试用期合同上 是有 3年的合同期的 试用期为半年 到期后 签订3年合同的 我的问题是 我没有犯错 无缘无故要求我离职 我怎么得到我的权益...
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试用期合同写明5月10日转正，一直拖到6月3日才转正。5月底提出离职，不批复，一直到6月3日转正才同意离职。离职后发放工资时公司扣了一半的工资，说是补交试用期的五险一金并有自己全额承担。该怎么处理？公司是否违法？...
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签订了无效的试用期合同，单位不给缴纳试用期社保和公积金，经过后来的争取也无效。2017年合同到期后再未签订劳动合同，在2017年3月单位因效益不好，强迫我签下离职书，并出具了给予两个月工资和社保公积金的经济补偿协议书，其余补偿不再给予，2016年的13薪也未如数发放给我， ...
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和公司的社保的关系不知道怎么处理，当然是想维护自己的权利。 我2011.7月来到一家公司上班，试用期为两个月，试用期过后本是要转正签订劳动合同的，由于我不想继续 把前面的几个月给补上，和公司沟通后，公司以不愿和公司签订劳动合同为由，拒绝补交。对于此，我本想离职就算了，不过由于咨询了下劳动局的人员说可以 ...
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公司上班，刚来的时候人事说的底薪1800 结果只有1500 说什么补助那些转正后才发，然后签的试用期合同说好的是20号到25号发工资 现在都2号了还不发 。公司也不作任何解释，就说是因为业绩不好发不出公司。这种问题该怎么处理呢？现在我们要离职的话走的时候要一些什么才能证明我们和公司有劳动关系呢，到时候 ...
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