天工资，因为当时是认识的人介绍过去上班，口述的时候已经说好正式是2000工资，结果试用期2个月后以我还没完全学会他要求的工作内容，不能拿2000，后来只拿 简单的陈述几条。去年年底去应聘的时候都没有给我签劳动合同。也没给办社保。我无法接受，想了想一直觉得自己可以拿2000工资，却一直不加2000.老拿 ...
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月的试用期，试用期过后公司觉得合格的就会转正留用，并缴纳五险。不合格的会通知员工领取工资办理辞退。转正后的员工缴纳五险但没有签订劳动合同（因为现在 书面离职申请后一个月到人事部门领取相关的保险证件。这样行吗？ 补充：未按公司规定离职的员工，说辞职就马上不来到同行业单位报到上班的，公司有追求其法律责任的 ...
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在公司签了1年合同 试用期三个月 合同只有一份 被公司保管，还收取100元工衣押金，加班工资没有1.5倍，也我才做2个月 现在想辞职，公司不批， 辞职，公司还有离谱的规定请一天事假扣2天的工资，进公司没有3个月不准辞职，这样是否违法，可以用劳动合同法第38条 申请辞职吗？如果可以是否马上可 以办理离职...
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我在一个全国连锁店公司上班 是零售业，我们单位口头约定6个月试用期，我是2月1日入职的，入职签了合同 但是没给我一份。后来单位文员说是给代理办理社保的 到我的账户，问总公司人事说是基数56月才下来钱都在公司社保账户里 还没有帮我缴纳开户， 我马上就离开公司了 那我怎么知道她啥时候能帮我办上？ 万一不给 ...
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