试用期没有签合同 想离职 说必须再干一个月 这样违法吗？可以马上离职吗？...
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管理的工作。当时和企业人事谈好了试用期和转正后的工资及试用三个月。4月去上班后是没有签订合同的，说转正时再签合同，一签三年。到了7月底，我提醒 了，离职后重新再找吧，人事同意了，让我先安心工作，公司这边马上安排人员招聘，招到后就可以让我离职了。 转眼到了8月份，我每天仍然按时上下班，好好工作。中途我问 ...
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。 就在昨天，我们办公室的主任找我谈话，说领导这边感觉我的工作饱和度不够，要加长我的试用期，但是什么凭证都没有让我签过，只是之前让我们所有的人都签了一个转正申请 提交辞职，是否可以得到补偿？如果我有公司盖章的辞退证明或者通知。是不是就可以了呢？ 我现在还在职，我是要先办理离职吗？自动离职会不会有影响...
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而我们旷天工就是300 同样都是3倍工资怎么相差这么大？一句话说来就是他这样算工资合法吗？我现在想辞职了但经理叫我还要在做15天，但我现在是在试用期的呀 我可以单方提出马上离职吗我想马上离职可以吗？？公司违法但是我没证据 公司签的合同也没给我 我手里他们的什么资料都没有 银行的工资记录 ...
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7月工作三个星期，第一天就签合同，处于试用期。但到8月16号依然没有拿到合同(8月刚好公司放假两个星期)，在8月14提出辞职，请问离职可以马上走吗？还要补偿公司钱吗？...
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7月工作三个星期，第一天就签合同，处于试用期。但到8月16号依然没有拿到合同(8月刚好公司放假两个星期)，在8月14提出辞职，请问离职可以马上走吗？还要补偿公司钱吗？...
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我是2010年考了广西贵港的一个特岗，原来签的合同是三年，一年试用期，从2010牛9月1号到2011年8月31，如果今年8月31之前，比如27或者28号提出的辞职，可以马上离职吗？当初签合同上面并没有写明违约金，那我是不是就可以不用交付违约金呢？...
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特岗教师未满一年能辞职吗？怎么辞？我是2010年考了广西贵港的一个特岗，原来签的合同是三年，一年试用期，从2010牛9月1号到2011年8月31，如果今年8月31之前，比如27或者28号提出的辞职，可以马上离职吗？当初签合同上面并没有写明违约金，那我是不是就可以不用交付违约金呢？...
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工作交接给新的员工可以马上走人的同时还对她进行恐吓，表示说“以前有个单子价格少算壹万你知道吗？”现在你有什么证据证明你转正，公司试用期是3-6个月， 负责人有亲口跟他承认说：“没有签合同是奋安公司的疏忽”。 这种情况，所谓的我同事签的那份合同是成立的吗？通过报纸或者记者，可以作为证明公司并没签劳动合同 ...
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包2餐，但不包住。一个月之后就可以转正，转正之后工资1100元。有提成等福利。可是等我做了快半个月的时候，我才知道公司不会和员工签合同，当然就不会买社保，为此，我 请假一个星期，所有6月分的提成也没有了，（6月份的业绩是过9万的，本有200的提成）最后我想问一问，我能马上离职并拿到相应的补偿和工资吗？...
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