试用期最后一天，公司要辞退员工，说试用期没过，不符合工作要求，员工可否索要赔偿？企业说出一些冠冕堂皇不被劳动者认可的理由，仲裁如何判定，如果企业之前和员工对话时瞒着员工断章取义的录音作为证据，可否成立，录音里员工因为想继续留在公司干，暂时承认领导说的一些不满意的地方，实际上员工并不认可领导所说的...
//www.110.com/ask/question-6107423.html-了解详情
公司因疫情延长试用期，未按员工手册，征求员工是否同意，后借口试用期不合格辞退员工，但并未有合理解释，合法吗？...
//www.110.com/ask/question-16073488.html-了解详情
您好，公司以试用期不合格为由违法辞退员工，没有提前通知当天辞退就让走人，后来去到劳动局仲裁，现在快开庭了，现在公司有找出一些员工工作上的小错误，但用人单位之前没有给员工进行培训或者转岗，当天通知立马就让员工走人，请问这种情况员工还能要求赔偿吗？胜诉几率是多大？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-13666916.html-了解详情
用人单位与个人签订3年劳动合同,声明3个月试用期. 试用期内,用人单位如果想辞退员工需要有什么理由. 比如员工没有完成交代的任务,是否符合26条里的第2条 能就变更劳动合同达成协议的。 如果用人单位在试用期内(注意是试用期)以26条里的第2条为理由开除员工,是否符合28条规定 第二十八条用人单位依据 ...
//www.110.com/ask/question-4372647.html-了解详情
年7月23日正式加入公司上班至今,最近被告知由于以下原因公司希望我(目前在试用期第五个月)主动辞职: 一.请假太多: 1.我打篮球腰部受伤请病假假(有医院 扣钱理由. 请问律师这方面我该如何做比较妥当? 题外话,据公司老员工说公司因为试用期辞退员工已经输掉两场官司,所以在每月12号发工资的福利部分打到 ...
//www.110.com/ask/question-1305398.html-了解详情
9月4日 现在他说“你的离开并非公司的错,也无意否定你的能力和为公司的贡献.作为员工应该心存感恩心态,而不是恶意引起事端,如果你执意站在公司对立面,我可以保证公司不会向 该怎么办?如果我签了这份合同，签的是9.1的日期，这样还能申请仲裁前3个月的双倍工资赔偿吗？另：试用期内辞退员工，不需要提前讲么？...
//www.110.com/ask/question-189049.html-了解详情
公司在试用期内辞退员工，而且没有签订劳动合同，岗位是人事专员，但主要负责行政工作，人事方面只负责招聘和上报工资表，员工申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决公司 一审改判只赔偿双倍工资，双方上诉到二审，二审开庭，公司出具了假证据说工资由基本工资及绩效构成，员工当庭表示对证据三性存疑，因为工作期间工资表是由员工本人 ...
//www.110.com/ask/question-15273706.html-了解详情
员工14年2月来的公司，公司有6个月试用期，但试用期不签试用期的合同，6月底辞退员工，现在员工申请仲裁要赔偿，这个需要赔吗？从2月份上到6月份每月3500元需要赔偿多少钱啊 员工违反公司第11条规定打架斗殴、谩骂上司。...
//www.110.com/ask/question-2747144.html-了解详情
员工试用期一个月，未签劳动合同，现在试用期过两天，公司辞退员工，这种公司需要补偿吗，补偿多少 问题相似？...
//www.110.com/ask/question-15850746.html-了解详情
员工与老板发生争执，老板要辞退员工，且员工入职时间为4.17日，试用期一个月工资与第六个月工资一起发放，目前辞退员工要怎么发放工资？是否有赔偿金？试用期工资是否发放？赔偿金是工资还是格外的...
//www.110.com/ask/question-13091208.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务