4个半天，而且休息时间都是在不忙的时候，下午5点到10点这段时间是营业高峰期，是一个月必须全部上满的，也就是说进入这个公司后没有真正的休息过一天，因为 就是将菜传到客人那就行了。现在我已经向店长辞职，但是店长以人员不足为由不批，经过长时间协商，最终答应2月15日可以走人，但是2月份15天的工资必须等到 ...
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好，我在深圳松岗的一家公司上班，刚来一个月的时候，因为工作不愉快，根本没心思待公司，就写了辞职书，交给部门经理，不让走，不签辞职书，还把我辞职书撕了，并夸下海口说：“要走可以，字他不签，你直接走人可以，不结工资。进来公司容易，走的话你想都别想，并且说你下次也不用交辞职书来了， ...
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老板找我以各种理由说要换掉我，并提出在解雇我的同时要给他一个月时间招人，还让我在其没有招到合适的人的同时继续给他做。因我本人在工伤前向老板提出休假3 5号早上他打电话催我立马上班，说我如果不上班公司就交不了货要赔钱了那你也不用来了。我因2016年1月3号来此上班，到现在已经3个多月了仍没有签订劳动合同 ...
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要求加班，但是会规定达到什么标准才算加班调休，但我刚来都达不到要求， 有一些老员工都达不到，所以就义务加班，几乎每天要加3个小时，所以有些员工就多多少少就少 规定不加班就扣工资，实在受不了，提前一个月辞职都不让走人，就让你自离，他就少发一个月工资， 还有公司没个月都会扣社保但等你走了 ，社保卡都没有我...
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2012年5月9日，因准备要孩子，在原来的公司辞职，到了一家离家近的私人公司，每天工作时间为早7:30到晚6:30，中午工作餐时间短，供餐的地方远，有时老板还让加班，你不加领导还不高兴，一天与公司的领导发生了一点口角，让愿意干就干，不愿意干就走人，无奈提出辞职，提出辞职后几天后，发现自己怀孕 ...
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招过来的，那ktv也不再联系我，于是我就在保安公司干下去了（它口头上认可你但没合同没保险），干了一个半月我写了辞职报告给队长，又在第一次拿工资（ 问了公司名称，及其职称等信息，但都得不到答案。期间还受到那公司的负责人的恐吓（报警了）注：“保安公司”承偌一个月工作30天工资1800，队长考勤包住包两餐， ...
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这边设的是分部，所以很少来分部这里，入职5天后，见到他第二次面，他让我做别，一个我压根一点经验的都没有的市场业务。我尝试着做下来，13天后他再次过来说我所花出去的成本太大，我说我做不来，他就说那你可以走人了。 企业的制度是：345月份不能辞职，辞职当月工资没有，我是2月25号去的，13号下午他回来， ...
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登记，也没签订合同，试用期一个月，试用期过后也没签合同，后来做了一个半月了，我想辞职，可是老板说：“辞职可以，但是你现在走人就没工资，等找到人才让走。”我问：“什么 可以找到人！”他说：“等找到人再说，” ，可是一直没看到老板招人。现在都快一个月了，还没招到人。工资也两个月的没发。请问怎么办？谢谢。...
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都裁掉了，我们几个在北京的比较担忧公司的前程，公司领导层为继续让我们安心在北京工作，跟我们开了一个电话会议，承诺项目到期满一年我们可以回深圳，并安排深圳的 工程师，做这种没法提升自己，再做几个月人就废了，公司明显想逼着我们自己无法忍受自己提出辞职走人，现在公司就是不兑现，说你可以提出劳动仲裁，公司接着...
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适合干这份工作，未说辞职 他说你干到月底别干了，我说好。由于白天是气头上，所以当天晚上微信发消息跟他确认是否到月底可以走人，他一直没有回复中间也没 前两天他突然新招来一个员工让我做工作交接，也并未跟我明确谈话。这种情况如果公司让我干到什么时候不去 是否算被辞退？ 如果公司不进行赔偿就让我走。我可以劳动 ...
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