公司工作半年多 因流产休了不到一个月病假 病假期满上班第二天就被老板口头通知辞退 给一个半月工资补偿让我当天就办理离职走人 理由是公司转型部门取消 我身体不好早点 都被开除 门卡被注销 还派了保安守着 所以我也没有主意就办了手续 结果公司只给我员工辞职申请表 还说辞退和离职都是签这张表要我签字 我就在 ...
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工作，于4月22号入职，公司薪水都是月底发放上一个月的工资，试用期两个月，之后属于自动转正，也没有签合同的事情，我于7月5号提出辞职，和老板口头协商再干半个月 和你已经提前说好了，我做两个周就走人，你不能这样，难道你一年招不到人我还一年不走了吗”，他听了发火，让我立马走人，并叫来人事给我核算6-7月份 ...
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为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走，符合劳动法的规定吗？？ 的同志表示，她那儿只能受理我们最后一项诉求，即拖欠一个月的工资，其它的不受理。 问题是我们去公司相关的仓山区所在地的劳动部门，又有个同志表示所谓我的证据 ...
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，但公司应给我相应补偿，但主管说没有，要你就走人，这样我工作就不做了天天就在岗位上等公司炒我，但1月25日主管带两外强行我交接工作，但我的工作 ）强行交接工作能成为对方辞退我理由及成为我辞工是被迫的。 3）未签劳动合同的工作一个月能要求双倍工资。 我手上有的证据是劳动合同，工资单，社保水单。仲裁时对方 ...
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到现在为止2月份的工资还没发，公司一直说停几天就发。如果辞职，工资基本可以说不给了，有先例。如果继续干工资很难发，公司在山东省日照市。请问 仲裁申请表他们会帮你写好，劳动局就是一个可有可无的过场，如果你没人，就算最后赢了劳动局也只是在仲裁书上盖个章让你走人，他们不会替你向企业讲理，不会用自己的权利向 ...
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以成夫妻了，当时我也就没在乎。。。。。 结婚后二人了解甚少，彼此矛盾重重，老是吵架，感情基础少之又少，在结婚后不到一个月我们吵架，甚至她拿结婚证放 然后我走人,她打我耳光,跟我要她东西,我说你走让你哥过来接你走,不行,我就走人,她跟他同学拉着我还把我衣服撕破,让我光着身子在大街上,没办法,再次报警了, ...
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，到2010年的时候，我想离开这家公司，就和同事说过，后来老板和我关系越来越差，我实在是受不了，我决定和他辞职，因为一直不发工资，所以我一直没有辞职的事 晚上10点多，告诉我说你现在卷行李走人，我说 行 ，他当时告诉我说一个月后来领工资。 一个月后 10月22日晚上我到他公司，他不在，给他打电话不接 ...
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3000了，都拿提成工资，一个月顶多就两千多，他们有权制度随随便便的更改公司制度，那我们接受不了他们的更改是不是也有权选择留下或者走人，而且一开始他们还说 ，要是这个月底我辞职，我能告吗？能把一个月的工资要回来吗？如果不行的话，那我就只能明天或者后天拿完上个月的工资潇洒的走人了!只能忍痛让他们扣半个 ...
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房子住，就要我每个月给她1500的生活费，我一个月才4000多点工资，我每个月吃也要花1500多左右，家里是帮不到我的，和她商量叫她回她家过几个月，的存 那里照顾得了，我想问下我直接给几千她，和她说明去打了，不打我也不理你了，然后辞职走人，这样可以吗？她万一想不开出事，我要不要负责任？谢谢帮下忙，感谢 ...
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我是上个月底正式离职走人的。因为也是规定说辞职需要一个月提前申请，我也理解，他们招到人后我也交接了差不多一个半月。当时也是领导都签字批准了，我也 ，为此我问我当事经理，他说叫我回去公司一趟有空，说我有些没交代清楚，我跟他讲但是他只有一句话让我回去教清楚。我现在也有新工作不到两个星期，他跟我说有空回去， ...
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