你i请问我在2018年3月份入职的，入职的当月就缴纳了社保，在同年的八月份提出过到九月十号辞职，后来领导说让我干到十月份才辞职！后来到了十月份我 在2019年四月份请产假回来待产！五月份生的宝宝，但现在到社保局去查说社保中间有一个月没缴纳社保导致生育津贴享受不了！请问这是谁的问题？单位应不应该补偿我？...
//www.110.com/ask/question-14657177.html-了解详情
本人与八月底辞职然后离职、等到九月中旬发薪水的时候发现、当月的社保缴纳全由本人自己一人支付、（本来公司应该缴纳八百、其余的由本人支付），因为当月是满勤，并没有少上班的现象、所以我觉得当月的社保公司应该为我缴纳、想咨询一下、公司的这种做法对么？...
//www.110.com/ask/question-4807222.html-了解详情
扣当月奖金，半年奖，我最终还是不认可，没有接受，之后把这个问题交给公司HR处理，同样还是书面警告，但不扣当月奖金，只影响半年奖，我还是不认可此处理结果，告诉公司人事 把我的工作账号给停用了，请问我该咋办？另外我发现公司没有足额给我交纳社保，我可以与公司解除合同，要求补偿金么？去仲裁的话，我可以胜诉吗？...
//www.110.com/ask/question-1108353.html-了解详情
导致业务较难开展，每个月都是拿3800元。 本人依照以下劳动法原则提出六个问题，请法律高手回答一下： 合同订立原则第十一条：同工同酬原则。 合同法律责任第 倍工资就是4600元，如果是双倍底薪就是7600元 第二，入职当月总监口头说过半年才购买社保，都没有签合同，口头承诺是否当作无效，我工作快半年了， ...
//www.110.com/ask/question-13308758.html-了解详情
您好，我想咨询一个问题。我是12月7号提交的辞职报告，之前11月27号打电话跟公司领导说过，公司说社保交到一月停，公积金当月停，但是十一月不发工资（补充： ，9月22号起），这两个月去不了公司办理离职手续，公司一直催着我去办理社保还款，公司这样做合理吗？打了报告，手续没办完，（工作交接啥的都已经完成就 ...
//www.110.com/ask/question-10254479.html-了解详情
，不再一次性发放，而是按月发放，另外要求产假内都要买社保。这产假是按生产日起算。 辞职当月结算工资生育津贴，双方无异议，解除劳动合同。生育津贴公司按 钱足够。辞职后第一个月，财务按人事核定金额转账。 辞职后第二个月，公司才发现问题。要求当事人归还后两个月生育津贴，把所有责任推卸。 第一，公司有义务了解 ...
//www.110.com/ask/question-3007537.html-了解详情
和公积金费用。 3月9日又接到单位人资消息：让15日前做完保险减员手续，说是当月社保不给缴纳了，只交公积金，我是3月14日去镇政府部门做的减员手续。 这种情况下单位的做法合理合法吗？如果单位不合法我如何维权？谢谢！ 问题是，我4月1日提出辞职，工作到4月4日，4日下午下班后去人资问怎么办离职手续 ...
//www.110.com/ask/question-14131604.html-了解详情
，2013年5月到2016年6月30号3年期间没有续签合同，入职当月签了一份双方协议，不交社保折现500块钱每个月，工作4年期间一直没有社保，拿的 社保变现500块钱，我现在已经仲裁过了，还没开庭，听同事说他们胡搅蛮缠说我没有辞职月底偷偷跑了，反咬我一口，我现在这种情况需要找律师，或者自己怎么辩护， ...
//www.110.com/ask/question-8178728.html-了解详情
老总不予理睬，并在我提出辞职那一天起开始故意针对我，安一些莫须有的罪名对我进行扣钱、口头警告、书面警告的处罚，并当月停止上社会保险。期间我找 的相应证据吗？ 谢谢好心人的解答，不管怎样我们都会跟土匪公司斗争到底！谢谢了！ 问题补充： 未签订劳动合同但缴纳社会保险，算不算“实施合同”，是不是就可以逃脱新 ...
//www.110.com/ask/question-38867.html-了解详情
年的养老险和失业险，2011年7月办的医保（共五险都办齐了）。当月由于怀孕与公司协商2011年7月19日至2012年2月19日休假，休假期间工资为无薪（单位有规定产假为三个月且不带薪），关于社保问题未商议，公司领导要研究一下。过后公司通知我前三个月公司承担公司部分，个人承担个人部分 ...
//www.110.com/ask/question-891315.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务