上市公司无任何合法理由违法辞退员工，6月7日入职，12月31日辞退，需要支付几个月赔偿金？赔偿金要包含年终奖么？...
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公司辞退员工后，不给辞退书、离职证明等任何书面证据，用手机打电话假冒成其他用人单位要录用该员工，让其说出上家单位离职原因，该员工必然会说谎，是自己辞职的，并录音。这个录音在仲裁时是否可以作为该员工主动离职的证据，反驳该员工的录音证据，从而逃避支付赔偿金或者经济补偿金吗？...
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您好，我想咨询一个问题，企业在给辞退员工发放补偿金或者赔偿金时，需要计算工作年限，这个工作年限包括退伍军人（义务兵）的服役期限吗（员工是自谋职业的退伍军人）？谢谢您！...
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公司现在减员增效，一些员工被迫调了岗位。而我公司先让我自己辞职，不付赔偿金，否则就让我去车间干活。我不愿意，去车间，也不愿自己辞职，公司就临时找来理由说我 过或处罚过我的失职，这些莫须有的理由能否是公司让我辞职的理由呢？而且他们现在确实是在减员的情况下做出这样的行为，我认为的变相辞退员工还不付赔偿金。...
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工资和八月份的20天工资没有发，也没有提前一个月通知我们，所以我们应该要求哪些赔偿金，是不是应该补偿我们一个月的平均工资，我们的薪资计算是底薪加绩效，公司想 大家可以继续上班但必须坐班 底薪也下降了，但大家都没有去坐班，听说十五日旷工就可以辞退员工。这样的情况，我们能不能要到补偿金，正在准备去仲裁公司...
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炉说是临时的（就算是这次过去了恢复原岗位，但是以后还是会出现这种问题想被公司辞退不愿意自己辞职。我原本工作好好的现在说这些都要做并且不算调岗因为上述 职责，乙方应服从变更。我想法很简单公司既然裁员就应当正常辞退员工并赋予赔偿金，不应以临时调岗合同规避让员工做不来辞职或自动离职失业。我愿意公司辞退但不 ...
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您好，我是国企正式员工，现因单位不景气辞退员工，我2008年的上班，中间办理了一年停薪留职，请问辞退该给我多少赔偿金...
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公司没有书面通知，公司法人口头辞退员工，又交流信息可以作为凭证吗。另外现在公司反悔说让员工转岗。不然就算旷工，可以辞退员工。这种情况可以有赔偿金吗...
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日到2013年11月7日，现在是2013年9月，公司提出想要辞退我，说因为未到合同期辞退，所以赔我N+1的工资，也就是3+1=4个月的工资，并立即要求与我签订了赔偿合同，我签字了，但是事后我才从朋友处得知，哺乳期内辞退员工应赔偿双倍赔偿金，我现在还能要求公司赔付我双倍么？...
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具体金额老板不肯告诉我）。以不是我去要款为由，老板只付给我底薪，并且辞退了我。 本来老板这次要回来的钱是项目完成的款，我理应拿到提成，但是老板拒绝 多少钱的情况下能否拿到提成。最后，我还想问一下，被辞退后我是否有理由跟老板要求2个月工资的赔偿金？如果可以要，赔偿的工资以底薪为准还是以上个月的工资为准？ ...
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