公司解除合同辞退员工赔偿金是按底薪还是和加班费一起算...
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责任，就给我两个选择，一是自己主动离职，公司给一个月工资补偿（合同上有写类似辞退员工给一个月工资补偿），二是让我待岗，直到哺乳假完，在待岗期间还是要准时去 ，我的和他15年才到期。 我到公司7年，提出的赔偿7个月工资，但公司不肯付赔偿金，想用各种方法拖延我，让我自动离职，以前我们公司想辞退女员工也不想 ...
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，所以才把我这职位缩减，请问一下如何主张公司赔偿金？是双倍赔偿吗？谢谢我合同到2016年才结束，公司单方面辞退我而理由是公司把我这职位缩减，原因是由于公司原因导致我目前负责的区域无法销售，所以才把我这职位缩减，但同时公司已招聘了新员工而且有同事来接手我手中的区域销售，请问一下如何主张公司赔偿金？是 ...
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违反公司考勤制度，按照公司制度要求按照矿工一天处理，公司有理由辞退员工吗？如果这样辞退，应该给予多少的赔偿金啊？...
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违反公司规定的用人单位可以辞退员工 我天天迟到属于严重违反公司规定吗 每次都是只迟到了几分钟而已）如果公司辞退我了 ， 我能得到赔偿金吗？ 还有就是 ，我和 ， 或者做别的伪证来推脱责任呢？ 我最终的目的就是要公司支付我一个月的赔偿金 ， 我一个月工资3千元啊。3千元对我们刚刚毕业不久的大学生来说也不 ...
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3个月，企业一直不愿意签订劳动合同，也不为员工缴纳社保。到了2014年5月31日发布单方面的强制辞退通知给员工，理由是说：“目前企业经营不佳”（有加盖 天，5月份出勤了28天，一直未安排调休，请问加班费如何计算？员工主张的维权中，经济补偿金和赔偿金可以同时获得吗？是否具备了试用期双倍工作支付的条件？未 ...
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国企以不正当的理由要马上辞退员工，要员工签订自动离职申请书，并且不给任何赔偿金，员工在这家单位做了五年多，请问如果员工想去申请劳动仲裁，如果成功了，可以得到多少的赔偿金？比如几个月工资的赔偿金？而且会影响失业金的领取吗？...
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律师你好:劳动法规定公司违法辞退员工，只给赔偿金，不用给代通知金，是不是对劳动者不利，这种风气是否会形成公司想什么辞退员工就辞退，只要给赔偿金就行了。...
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公司在试用期内辞退员工，而且没有签订劳动合同，岗位是人事专员，但主要负责行政工作，人事方面只负责招聘和上报工资表，员工申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决公司赔偿双倍工资及辞退赔偿金，公司上诉一审，一审改判只赔偿双倍工资，双方上诉到二审，二审开庭，公司出具了假证据说工资由基本工资及绩效构成 ...
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员工与老板发生争执，老板要辞退员工，且员工入职时间为4.17日，试用期一个月工资与第六个月工资一起发放，目前辞退员工要怎么发放工资？是否有赔偿金？试用期工资是否发放？赔偿金是工资还是格外的...
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