国有企业规章制度中如员工违反了晚婚晚育规定公司要考核严重的退回劳务公司（签的是第三方合同）这样做公司合法吗？有无有法律规定依据？谢谢...
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在一家私营企业工作了4年，没有签订过劳动合同，工资也是每月结一次，马上2月份中旬就发年终奖了，公司效益不算好·年底了·监管的在建工程并不多 ，意外的是却在昨天我被通知开除，开除理由也并不充分··说什么我违反公司规章制度·其实人人都知道我并没有违反·只是个开除的借口而已·请问各大律师们我能要到什么赔偿？...
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1、只要企业没有与员工签订《劳动合同》就一定要支付双倍工资（已工作一年了）？2、企业没有为员工交纳社保，就一定要补交吗？3、员工在任职期间没有重大违反企业规章制度，被企业解雇了，就一定有经济赔偿金吗？4、企业说是该员工作不努力，没有做好本职工作，与工人不团结等原因才解雇的 ...
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不定期调取公交车上的监控检查驾驶员在过往的行车中存在的违章行为予以处罚。其中包括不停稳开门，闲谈等违反企业规章制度的行为，同时也会对违规变道，压实线，逆向行驶等违反交通法的行为给予处罚。我想问一下，公交集团的监控有没有法律效力。公交集团的管理人员有没有资格认定驾驶员 ...
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不定期调取公交车上的监控检查驾驶员在过往的行车中存在的违章行为予以处罚。其中包括不停稳开门，闲谈等违反企业规章制度的行为，同时也会对违规变道，压实线，逆向行驶等违反交通法的行为给予处罚。我想问一下，公交集团的监控有没有法律效力。公交集团的管理人员有没有资格认定驾驶员 ...
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足额支付3倍加班费.三,同部门有同事有津贴,我已经反应多次.请教我以公司违反劳动法未足额支付加班费为由提出解除无固定期限劳动合同有经济赔偿.感谢各位律师的 年6月3日---2009年3月31日任职公司工程部电工，公司人事手册及规章制度明确规定每月有相应津贴，有相关特种作业证件，每年有年审，电工津贴每月 ...
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企业对违反公司规章制度的劳动者是否具有罚款的权利，罚款的上限又是多少？谢谢...
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企业规定每月必须有员工绩效不合格，而我每月违反任何规章制度，却绩效不合格，请问是否合理或违法...
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请问驻外（湖南）员工被总公司（上海）在合同期内解聘，且总公司未提前三十天以书面形式予以通知，员工向总公司要求被解聘补偿（一个月代通知金及一个月工资共两个月工资），但总公司以员工不能胜任工作且严重违反公司规章制度为由而拒绝补偿，员工可通过哪个地方的什么部门或渠道进行投诉维权？...
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