不会记录，不然开除，档案会写下一笔，被逼无奈，写下因个人原因离职的申请，而且无仍何经济补偿，工作16年，而且我好不容易找到一份加四金的工作，被离职单位人事部告发 ，导至我又没工作了，这是把人往死里逼，上有老下有小，老婆外地的，老娘外地退休回沪的，儿子13岁，有房贷，本人四十多岁，回沪知青子女，为了这事 ...
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险，在双方正常履行劳动合同的状态中，本人于2017年3月13日达到法定退休年龄满60岁，因社保缴费年限不够，无法享受养老保险。故单位没有以任何 。现在我这种关系是劳动关系还是劳务关系?单位如果中途要终止原无固定劳动期限劳动合同，办理离职证明，我能否要求单位支付经济补偿标准的二倍补偿金和赔偿金?谢谢!...
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险，在双方正常履行劳动合同的状态中，本人于2017年3月13日达到法定退休年龄满60岁，因社保缴费年限不够，无法享受养老保险。故单位没有以任何 。现在我这种关系是劳动关系还是劳务关系?单位如果中途要终止原无固定劳动期限劳动合同，办理离职证明，我能否要求单位支付经济补偿标准的二倍补偿金和赔偿金?谢谢!...
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合同。 同时，没有为其参保社保。劳动者已经52岁，一直没参加社保，所以无法享受退休待遇。 鉴于此种情况，劳动者是否可以要求，公司为其补缴在公司服务期间的社保，并且由个人在个体补缴就业之前部分。 同时，公司是否应该给个人一定的经济补偿。 如果离职后，是否也该按照劳动合同法，享有相应的补偿呢。 ...
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我调岗,但此岗位跟原工作完全不同，无法工作，公司视为学徒工，拿学徒工资，或离职到承包方从事原工作（具体待遇福利自行与承包方谈），他不愿意。（公司现签订的是长期合同，无固定岗位要求，且同意岗位调动）现以56岁接近退休年纪保险还未买够（公司前两三年未购买）。请问他能申请经济补偿吗？...
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年1月，双方劳动合同，2009年9月缴纳保险，2018年，厂方通知老乡离职，理由是法定退休合同自然终止（该老乡２０18年3月份达到６０岁），但单位只缴纳了不到10年社保，请问： １、该老乡是否可以要求单位将１５年应交社保部分补给其本人？ ２、该老乡是否可以要求单位支付１５个月经济补偿？...
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公司一直逼迫我自动离职，要我在辞职报告上签名，并答应算工资到2017年3月10日，当时签名这天是2017年2月17日，就不准我来上班了。可后来又没支付3月份的工资，2月份的工资也算少了，公司说提前告诉了我，可以也不需要没支付经济补偿。我还能告公司违法解雇吗？（另外当时我距离法定退休年龄只有8个月）...
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我2003年6月进公司未签合同未缴保险现还在职年龄已63岁如以后离职可以申请补偿吗？...
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已经过了，又工作了半个月，老板突然招了个行政人事口头通知我离职，我应该怎样维权？试用期打8折工资没有书面的协议，我不认可的。超过2个月的试用期，突然通知我，合法吗？老板解聘我，我有要求经济补偿吗？...
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律师好！ 请教您一个问题，我是 退休后，被一家公司返聘工作，工作近3年，享受公司正式工的待遇，劳保、工作服、工牌、工号都有，工作近3年，签订 续签不了了，在这当中，其他单位也聘我，为了这家公司，我都没有离职。现在辞退，我要求经济补偿，但是他们说我不受劳动法保护，我看用工协议书，是劳务协议书，以前没看 ...
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