，超过标准外的，有一定的奖励奖金（并没注明若离职就没有奖金）;一般情况次月发上个月的奖金。（制度内容只有管理层有，只是实施前让销售人员过了一下眼目，并没有 将内容发给销售人员） 我是5月底按照正常离职手续离职的，公司5月的奖励奖金7月底发放了，却压着离职员工的奖金不发，已离职做借口，请问我该怎么才能拿 ...
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，超过标准外的，有一定的奖励奖金（并没注明若离职就没有奖金）;一般情况次月发上个月的奖金。（制度内容只有管理层有，只是实施前让销售人员过了一下眼目，并没有 将内容发给销售人员） 我是5月底按照正常离职手续离职的，公司5月的奖励奖金7月底发放了，却压着离职员工的奖金不发，已离职做借口，请问我该怎么才能拿 ...
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的继续发布。 10、乙方可以根据国家相关政策及法律法规的规定，制定平台各项管理制度，对甲方及相关作品在乙方平台的发布及更新行为进行规范；同时，对于不 收入奖励稿酬。乙方可根据签约作品连续创作情况及作品订阅销售情况给予甲方一定的福利收入奖励稿酬，以乙方平台公布的相关政策为准。 9、甲方特别声明，自己在本 ...
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数据； 1．4甲方尚未付诸实施的经营战略、规划及生产经营数据； 1．5甲方销售方案、计划及客户资料； 1．6甲方采购计划及供应商资料； 1．7甲方 ，年终奖励也包括了保密费。 5 培训期间乙方责任 5.1保证完成培训目标和学习任务。 5.2保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与 ...
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甲方提供的7天无理由退换货服务或按国家相关法律和淘宝网现行的相关制度执行。 2.2 乙方义务 (1)乙方有义务维护广州淘惠电子商务有限公司（甲方）形象 独立承担，与甲方无关且甲方有权终止该合作协议。 (5)乙方对甲方的促进销售计划、奖励政策、渠道运作、营销指导、推广策划等相关信息和商业秘密承担保密义务 ...
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）开通后永久使用。（包月10元随意打电话包括长途）其中会员制度3种都一样，只有当你销售这些软件时才能看到不同，那就是得钱多少问题！ 享受3代直销模式奖励（另外有碰对奖励）最高提成奖金每日3000元封顶。此公司已经对广大群众发出邀请，邀请一起来做市场，还设有讲堂。 ...
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： 1 保密 乙方在劳动关系存续期间及乙方离开甲方后，乙方应遵守甲方制定的保密制度： 1.1 在未经甲方书面同意前，乙方不得： (a) 将任何商业秘密（如下文 考虑到并且包括了对乙方完成上述职务发明或设计，职务作品和其他知识产权的奖励，但是甲方可以根据乙方在知识产权方面对甲方所做的贡献对乙方进行额外的 ...
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： 1 保密 乙方在劳动关系存续期间及乙方离开甲方后，乙方应遵守甲方制定的保密制度： 1.1 在未经甲方书面同意前，乙方不得： (a) 将任何商业秘密（如下文 考虑到并且包括了对乙方完成上述职务发明或设计，职务作品和其他知识产权的奖励，但是甲方可以根据乙方在知识产权方面对甲方所做的贡献对乙方进行额外的 ...
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、告知、公布、发布、出版、传授转让或其他任何 方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员、媒体和公众）知悉本协议第一条约定的 其他损害乙 方利益的行为，乙方有权撤销包括期股期权在内的授予甲方的一切奖励。 4.若甲方违反本协议而导致乙方遭受第三方的侵权指控时，甲方应当承担乙方 ...
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乙方承担。 七、市场管控及维护 1、市场管控保证金：甲方给乙方的所有政策奖励及推广费用全额作为市场管控保证金。 2、管控内容： （1）、批发价：乙方 的管控对象。 2、 责任人：为本区域营销经理和市县级中间商，公司销售部为本制度的执行监督部门。公司直接对中间商进行管理，中间商对所属终端店进行管理。 4 ...
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