的复函》（劳部发［１９９５）２０９号）的规定，首钢总公司迁安矿集体劳动争议应当由劳动合同履行地（或劳动争议发生地）劳动争议仲裁委员会受理。对于首钢总公司驻迁安的金属设备结构厂、三建公司发生的劳动争议，也应按上述管辖原则处理。 为维护首都的稳定，外省企业职工在京履行劳动合同时发生 ...
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年，效益走下坡路。去年也就是2008年10月，公司所有的韩国人乘国庆长假的机会集体逃离中国，后来市里政府成立了专门的工作组处理善后工作，当时政府和厂代表们开会 法律知识，就听政府的统一在表格签了字，签字的作用是集体以拖欠工资的理由请求仲裁解除劳动合同，解决拖欠的工资及工龄补偿，开始很顺利的和所有的职工 ...
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刚成立三年多，参加工作已两年多是在编职工未签劳动合同，领导说准备给职工签集体合同。我了解到集体合同对象是全体职工是工会代表人签，单位未成立工会怎么签？劳动 的吧。几个月前单位更名旧公章已作废启用新名称公章，这样之前的合同可不可以补签？未签劳动合同如果我工作单位变动到新单位会受影响吧，有哪些方面受影响？...
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发现其他员工有许多福利自己都没有。就去找公司的人力资源部，负责的同志说；公司的集体合同中规定，职工享受公司每月1500元的房贴，每月200远交通补贴，一年发14 ，你享受的待遇都在公司与你签订的劳动合同中写明了，公司并未少给你合同中的约定的待遇。因此，不同意按集体合同补给黄某。 问：1、劳动合同与集体 ...
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单位发生的社会关系，强调的是劳动过程，即强调人和物、劳动力和生产资料相结合的生产过程。劳动关系可以分为个别劳动关系和集体劳动关系两种类型，劳动者个人与 指劳动者与用人单位按照平等协商的原则相互选择，双方都有签订劳动合同的自由。但双方一旦建立了劳动关系，劳动者个人必须将自己的劳动力归用工单位依法支配，即 ...
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告知申请人，曹彬（中国建筑标准设计研究院有限公司 院长助理）昨天要求申请人与公司解除劳动合同。贺静对申请人表示：申请人主动离职有利于再就业，且朱滨（绿色 （人力资源部人员）、张素云（人力资源部人员）要求申请人及申请人女儿的单位集体户口必须迁出，否则不支付其经济补偿金。申请人与其协商等房产证下来再迁出， ...
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您好律师：我原来是中国一重集体职工，上班时未与单位签订劳动合同，单位也没给职工交社保，我是1991年参加工作的，到1998年一重国企与集体企业脱钩后集体企业职工大部分下岗待业，职工为了生计自谋职业，这样就涉及到养老保险的事，为了交社保，那时社保局有规定自己缴纳 ...
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李某到某保安公司工作，随后被派到其他单位担任门卫工作。工作期间，保安公司未与李某签订劳动合同，李某离职时向劳动仲裁提出申请，要求保安公司支付未签订劳动合同双倍赔偿金。保安公司拿出集体合同进行辩解，但李某不知道集体合同的存在。请问李某要求未签劳动合同双倍赔偿的请求能否得到支持？ ...
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李某到某保安公司工作，随后被派到其他单位担任门卫工作。工作期间，保安公司未与李某签订劳动合同，李某离职时向劳动仲裁提出申请，要求保安公司支付未签订劳动合同双倍赔偿金。保安公司拿出集体合同进行辩解，但李某不知道集体合同的存在。请问李某要求未签劳动合同双倍赔偿的请求能否得到支持？ ...
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李某到某保安公司工作，随后被派到其他单位担任门卫工作。工作期间，保安公司未与李某签订劳动合同，李某离职时向劳动仲裁提出申请，要求保安公司支付未签订劳动合同双倍赔偿金。保安公司拿出集体合同进行辩解，但李某不知道集体合同的存在。请问李某要求未签劳动合同双倍赔偿的请求能否得到支持？ ...
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