各位律师你们好，小弟今年5月从以前的公司离职，因为平时工作涉及到货款问题，所以在走的时候为了不出问题对完账后让公司给开了一份无经济纠纷的证明，上面明确表示我走的时候手里所有客户的相关问题全部都和公司交接清楚并且没有任何钱方面的纠纷。现在快过年了我和公司讨薪，公司老板威胁我说我有从客户那里收回来 ...
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合同处理，合同要求提供一个月的交接期，最长2个月。但是我一直等到8月份，公司都没有提过我离职的事情，业没有找专人来接替我的工作。一直到7月最后一个星期 欠我钱了。但是我认为我6月份就已经辞职，老板有足够的时间安排人员接替我的工作，不可能给他造成经济损失，而且该项目已经很久没有实质的进展了，我工作的主要 ...
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公司提出了书面辞职信，提出辞职后，公司在3月初安排人接替我工作，当初给我的工作任务就是教新人熟悉工作，并没有安排他接管我所管物料。现在都是4月初了， 是他们初步计划让我5月初走人，我坚决不同意，又说现在新人不熟悉工作流程，又说物料没有交接好，又说当初答应公司至少做一年，现在又有人……之类的话。因为我 ...
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公司提出了书面辞职信，提出辞职后，公司在3月初安排人接替我工作，当初给我的工作任务就是教新人熟悉工作，并没有安排他接管我所管物料。现在都是4月初了， 是他们初步计划让我5月初走人，我坚决不同意，又说现在新人不熟悉工作流程，又说物料没有交接好，又说当初答应公司至少做一年，现在又有人……之类的话。因为我 ...
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维权？保证书如下 一、 承诺人保证在职期间，遵守学校的各项规章、制度，完全履行了与工作岗位相应的职责；在职期间未从事任何违法犯罪活动及其他有损学校声誉或利益的行为； 在离职时，已将本人所负责的所有工作事项及学校全部相关文件资料等（包括但不限于电子、声像、文档等资料）做了交接及详细说明，并已归还所借公司 ...
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本人2013年5月13日入职，公司不正规，管理不规范，没有签订劳动合同。因此工作第42天时（6月24日），提出辞职；老板以辞职需提前15天申请公司要重新 期间5月13日-6月10日）第一个月工资，7月2日本人把所有工作交接完跟老板索要（工作期间6月11日-7月2日）21天工资1610元，老板无理由告知 ...
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离职移交手续确认单上，有一格离职人员确认里有如：我确认已经完成全部工作交接，与公司没有任何劳动纠纷。（下面是签字，我签如：名字，但不确认与公司没有任何劳动纠纷）；等你拿到补偿金后，还可以再申请仲裁吗？那个时候申请仲裁有胜算吗？...
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女人给我打来电话，先是表示一番歉意，说是大势不好，他们也难以操作，小彭不做后，交接工作也没做好，所以她才刚联系我，说以后我的账户归她管理，保证帮我慢慢挽回 同志打了电话（电话号码也是宋华给我的），说是经过协商，我和宋华妥善解决了纠纷，这件事就算了解了。 之后，宋华又让我从宏源证券销户，说是营业部也被 ...
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主管说，现在公司体制改革，我们这个部门只设立一个主管（最开始那个同事），另外就是专员。我说我接替的也是主管的工作啊，她说公司就是这个样子规定的。2010年1月，我写了辞职报告，1月16日批准，给我办好交接手续。2010年2月，我领导了1月的工资，只有三分 ...
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，一直没与我签订劳动合同，并且未帮我缴纳社会保险。 2009年2月23日我书面提出辞职，公司已招到人接替我的工作，2009年3月23日我因有事所以没有再去公司，虽然未满30天，但我认为我已基本交接清楚，所以我就正式辞职了。（JN公司没有为我开具离职证明。 ...
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