就对他这个人没有任何感情， 2014年8月3日，由于我新入职公司需要农行工资卡，由于我的工资卡长时间没有使用，并且与他的还有之前孩子出生村里报销费用他父母给 又是争吵，任何话听不进去，必须他让你说什么就说什么，坐起来或是站起来，8月6日早上4点左右我实在受不了吧去他父母屋里，把情况说给他们听，希望他们 ...
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、户口本第一页复印件，失业证明单，工资卡复印件，健康证，这些东西我想要回来，他如果不给我违法么？ ----------------------------------------问题补充：-------------------------------------------------- 那我请假 ...
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我感觉那不属于我，我也不苛求。因为相比较工程，品质部门，生产制程的管理更显得多变，琐碎。特别是晚班没有对班主管照看的情况下，自愿义务加班至晚上九点， ，也要走得明明白白，你将开除通知单复印一份给我，我就走！” 人事主任答道:”不能给你，这是给公司财务结算工资用的！” 我说道:”没有证明，怎么跟人家说， ...
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加入都可以操作。只要您会在网上买东西，就可以加入我们项目。项目工资不是日结，而是即时结算的，刷一任务结算一次。 ————————————————————————————————————————————————— 3.项目的具体流程： 接到任务后→付款拍下宝贝（但不要确认收货）→之后我们将货款+报酬 ...
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发到手里的是5000多元（除社保）。 第二个月发工资是在11月15日，老板表示，因企业近两个月没有什么盈利，因此给所有人都扣除了部分工资，扣除部分 的工资标准降至4000元，而无公司扣除的按绩效统一发放的所谓“提留工资”记录，是否证明，被扣除的款项就无法追回了？ 6.在这种情况下，我除了追回双倍月薪的 ...
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，该公司工作人员觉得可疑中断了看房后，被上诉人王发强在该公司门店大吵大闹、强烈要求取回钥匙，并强调自己是法官，不给钥匙就要去法院告状，威胁该公司。 加威胁，大吵大闹，严重影响门店正常经营的情况下，上诉人左科的委托人为免影响该公司门店正常经营，被迫无奈之下向被上诉人王发强移交而取得的钥匙。 ③ 上诉人左 ...
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是补加我3个月的五险一金。 现在的情况是：（我已去劳动仲裁委员会咨询过，可是工作人员态度不耐烦，问他可以准备什么证据，回答是随便我，还让我打12333自己去 名义工资流水单3月到9月的（9月份的工资要到10月底发）。2月底我入职那天与老板成为qq好友并且他给我发了一串公司业务上用到的账号密码截图。我在 ...
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我也没有继续工作。在这种情况下是否会被公司说是自动离职？导致所有的权益都没有了？ 根据《2015年销售政策》，按照广东大项目，可以获得２％的提成点， 主要是为了不给提成，公司以前的员工也好几位遇到这种情况。 在2016年5月份工资拖延发放，其中一直在催，一直拖到了2016年7月15号才发。 综上所述， ...
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，就这样一直持续到2013年5月都是拿的4100（工资单承报上去都是4100）工资（发工资是由项目部报给总公司，由总公司打入银行卡）和偶尔的奖金。但从 年9月30日止 在上述情况下我不愿意同公司续签合同是否可以申请经济补偿金？如果上次所签的合同公司拿不出来是否可以申请双倍工资补偿？ 补充：我签的合同 ...
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不高兴，也很在意这个工作，就去上班了 ，那月休息公司发工资还扣了工资，55555555！接着工作还是那样，不能使过大力气，但是我们那个厂，你上班就必须干 干这个经理，有没有讲理的地方啊？什么人啊？只是借网络让大家给个我这次发出来的主题给予一个详细答案，以让我了解自己的情况，我没有经济去聘请律师为我辩解 ...
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