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,但2013.3月份社保没有缴纳(合同期内一个月没有缴纳社保),2013年4月公司在苏州成立分公司,总公司要求我们合同跟苏州分公司签订,前提是需要自动离职,那我 ,公司说如果不签自动离职,公司无法帮我缴纳社保,那我怎么维护我的利益,如果按劳动法协商解除劳动关系,我可以拿到多少补偿金?谢谢各位给我意见! ...
//www.110.com/ask/question-1637510.html-了解详情
公司和我协商解除劳动关系,也给了赔偿金,但就给我开了张协商解除劳动关系协议书,还盖了公章,能不能在叫单位开个离职证明,毕业拿协商解除劳动关系协议书去新公司的话假知道我是被辞退了的。...
//www.110.com/ask/question-1581431.html-了解详情
劳动合同,至2012年8月31结束,但公司现在提前14个月要求解除劳动合同,另出了一份劳动关系变动通知书,还盖有公司的鲜章,且把本人转入下一个代理 时间是2011年6月30,从2011年7月1日开始劳动关系转入下一个代理公司,但我和下一个代理公司没有签订劳动合同,从2011年7月1日开始,我不再去 ...
//www.110.com/ask/question-521195.html-了解详情
公司的这种行为合法吗?若我主动与公司解除劳动关系,能向公司要求支付经济补偿金吗公司已于2010年10月30日通报解除我的劳动关系,但我是听说的并没有收到书面 吗?通过电话询问确认并要求我回总部签字并办理保险接续,我想公司一定会要求我在签字的时候签“自愿解除”,我该怎么办才能最大程度的维护我的利益。...
//www.110.com/ask/question-288515.html-了解详情
工龄1751元/年)”,本人符合该政策的条件,并提出申请解除劳动关系,但因本人有工伤,如果解除劳动关系,按照国家规定公司需另行支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,为此公司以需多支付工伤补助金为理由拒绝批准本人的申请,请问此做法是否合法?本人已做过工伤鉴定...
//www.110.com/ask/question-73430.html-了解详情
岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的 确认除离职结算外已经处置完毕其在甲方所有因劳动关系而产生的权利,乙方不再向甲方主张任何基于劳动关系而产生的权利,如乙方违反本协议规定,应返还甲方 ...
//www.110.com/ask/question-63241.html-了解详情
员工依法向公司通过邮寄依法解除劳动关系通知书。解除劳动关系通知书证明由谁出具?...
//www.110.com/ask/question-16103113.html-了解详情
公司拖欠工资,我已经申请了劳动仲裁,仲裁请求中要求解除劳动关系,目前仲裁委联系不到公司,需要公告送达,我还需要向公司发送解除劳动关系通知书吗...
//www.110.com/ask/question-15982275.html-了解详情
我在一家公司连续工作15年,前14年已确定存在劳动关系,第15年公司不经协商擅自将原合同变更为协议。本人不知情签了。另外,公司解除本人劳动关系不出具解除劳动关系的证明,且无任何补偿,经一二审均败诉。不服咋办。...
//www.110.com/ask/question-15267529.html-了解详情
如果一家公司口头解除劳动关系,没有书面解除劳动关系,我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-14736044.html-了解详情
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