理解和运用...
//www.110.com/ask/question-183084.html-了解详情
；但公司负责人李某某、却一直以各种借口恶意拖欠工资。 我们在公司工作期间坏境极度恶劣，安全以及劳动保护一直未按国家正式标准配给； 当我们初次决定以劳动 和大力的支持使我们内心感到了温暖；在他们面前如实反映了我们和矿山之间的劳动纠纷，他们表示会全力支持我们并且主动帮我们联系矿山老板来解决此事；但是矿山 ...
//www.110.com/ask/question-160748.html-了解详情
我妻子是个县城私立学校的教师，但是这个私立学校的劳动任务过于繁重，工作安排的也极不合理，一周七天十八节课，加上五个早晨都有早自习，再加上晚上有十 自习六点十分就要到，平均一天就有六七节课，周末没得休息，晚上只能睡六个多小时。不知《劳动合同法》有没有对劳动者进行一定的保护？我妻子能采取什么措施自我保护？...
//www.110.com/ask/question-59313.html-了解详情
如果劳动者和公司之间的劳动不合法，那么劳动者与公司签订的劳动合同是否受法律保护，公司的兜底条款是否受法律保护...
//www.110.com/ask/question-13970923.html-了解详情
之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 针对这条，应该怎么保护自己？ 感觉有很多公司都是说先过来试试， 所以没有我应该保留什么样的证据？谢谢。 4，从个总面试指南来看，如果申请过劳动仲裁，可能会影响之后的就业。就是说圈子很小，但也感觉不应该打碎牙齿往肚子 ...
//www.110.com/ask/question-5482234.html-了解详情
脚的情况（是否有无红肿热痛末梢循环状况）就直接在病历上写下制动，休息，支具保护。而且我跟大夫说我的支具不舒服但是大夫也不看我的脚就说没事儿（也不 把我辞退。因为医院的护士都是转正的护士，除了新毕业一年的护士。因为有劳动合同的存在，三年劳动合同，所以我还没走，但是因为没有转正，我已经不能继续上岗工作了。 ...
//www.110.com/ask/question-2431408.html-了解详情
服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，或未经甲方 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实 ...
//www.110.com/ask/question-1827842.html-了解详情
失去信心。 3.不能接受公司降岗降薪的决定。 现想和公司解除劳动关系，同时： 1.让公司给以我按劳动法规定的标准赔偿。 2.2012年度的工资要得到合法的保护，不能任由公司减少和降低（因为这个工资额直接关系到赔偿的月度工资标准）。 经这几日与公司协商，公司答应 ...
//www.110.com/ask/question-1462805.html-了解详情
公司签订的劳动合同里有规定公司为劳动者提供劳动保护和劳动保障，去年公司职业体检，我被检查出听力受损，但未达到职业病的标准。我个人认为是在公司多年上班造成的，因为在公司上班六年，公司从未对我所在部门岗位进行耳朵的保护，公司没有尽到劳动保护的责任。我想跟公司解除合同，这样我可以要求公司会按一年 ...
//www.110.com/ask/question-977880.html-了解详情
我在三峡对外交通公路上做清洁工10年，1957年6月生，女，2012年6月满55岁，2011年12月底被用人单位集体终止合同，为此我们一行6人到劳动局申请劳动仲裁就有关辞退予以补偿，劳动仲裁说我年龄达到，不亨受法律保护了，给我下达了不受理通知书，请问我这情况真的不受劳动权益保护吗？...
//www.110.com/ask/question-847905.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务