本人于2013年6月1日离职，在职期间2012年8月至2013年6月公司未与本人签订劳动合同，且在本人产假期间未经本人私自调岗。2014年5月15日，本人到劳动仲裁提起诉讼，请问关于未签订劳动合同的二倍工资赔偿一项是否超出了时效？？...
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律师你好，我想咨询下，我去年签了一份劳动合同，上面写的，如果我中途离职或因为某些原因被辞退，绩效奖金和年终奖金就自动失效，因为我签的是年薪制合同 ，然后离职，每月压的2000，半年就差不多有一万块，就不发，只发当月工资!如果申请劳动仲裁，能拿回来那被压的差不多一万块吗？如果能拿回来，应该如何去做，或者 ...
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单位也没与我签订劳动合同，没缴三险一金，单位说已经把三险一金的钱包含到我的工资里，这合法么？ 我是不是随时可以起诉到劳动仲裁？单位是不是应该 么？ 请问您要是我，怎么保证自己的权利？使我能获得最大的利益？我知道我可以申请劳动仲裁，别的问题谁给回答一下好么？ 我想知道我这17年可以申请多少赔偿？都有什么 ...
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，来面试的时候经理说第一个月没工资，第二个月1500.结果我刚做满一个月，他说第二个月1000.而且没买签合同没买社保，我现在不想做了。如果现在申请劳动仲裁我还能拿到双倍赔偿吗？我还想问一下我现在手上有公司的一个盖章合同（不是我的劳动合同是公司的一个业务优化合同），还有一个白纸 ...
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的过程中，6月31日公司单方面终止了劳动合同关系。请问各位专家，我是否可以主张6月份的双倍工资？另外公司有100%带薪病假，这项福利已经写入和《劳动合同》直接有关的《员工手册》，可否主张带薪病假的经济补偿金。开庭时，是否可以增加额外经济补偿金的要求。因为单位在在解除劳动合同后没有给予经济补偿金。...
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我在公司工作一年半没有签订劳动合同，我已经从今年的2月份签了，合同已经签了，从未购买社保只有一份书面协议，在4月经过双方协定已经离职 请问我还可以要一年半的双倍工资和2月到4月的社保吗问题是我已经通过劳动仲裁 但是劳动仲裁只叫我以前的公司补交一年半的社会保险但没有双倍工资...
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您好~! 现本人需要与公司劳动仲裁,其中有一项主张是劳动期间没有签订劳动合同,实际情况请您协助分析,是否属于未签定劳动合同. 2011年6月到达a影院，签订劳动合同 的解答。实际接受一套班子的领导，但是对外分别是不同的三家有限公司，签合同那家没上过班，是单独一个法人。试用期实际上班的公司和后来转正上班 ...
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写的地方都是留着空白没写,工资也没写多少,也不给买社保,就要我签上大名,合同应该是一式二份,但它只有一份在公司,而且是当晚拿出来当晚就要求签好,不 维护自己的合法利益,想去劳动部门投诉,那么向我这种情况如果自己提出辞职,还能提起劳动争议仲裁吗?再请问下我的劳动争议发生之日怎么算?是从我辞职这天算起吗?...
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起至2007年12月31日,计18年,为18X12309元=221574.60元。（2）劳动合同法实施后即2008年1月1日起至2012年8月31日，计5 元=61548.50元。两项合计：283123.10元。 五、判令被诉人单方否认劳动合同管理岗、非法停缴医保、降职降薪的行为属于严重的变相逼迫退休 ...
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律师您好，我在公司上了两天班·~~公司未签订劳动合同同时也未办理社保！我2011年1月16日依法像当地劳动部门申请劳动仲裁！ 我是2011年5.21提出辞职：我提出辞职原因是：家庭原因，个人有事主动辞职！其实我觉得就是没有办理合同和社保，辞职！ 我有3个问题问一下： 1：我起诉对方是不是有一 ...
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