日本人查到工资发放为9月份，并未给本人发放10月9日那天的工资。后来本人坚持开离职证明，单位负责人给出的原因是在试用期间违反公司请假规定。单位曾要求 在单位实习期是7月24日到10月24日，在工作期间单位未交社会保险。现在本人已经申请劳动仲裁，对单位要求赔偿有4点：1.亏欠本人10月9日工资 2.无故 ...
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，是用电单位必须履行的法定义务。 （工作监护制度和现场看守制度）规定： 1、工作监护人由工作负责人担任。 2、工作监护人必须始终在工作现场，对操作人员的工作认真监护。 3、为确保工作安全单位负责人至少要派一人在指定现场负责看守。 4、人身触及220 V 电压是有生命危险的，在 ...
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，是用电单位必须履行的法定义务。 （工作监护制度和现场看守制度）规定： 1、工作监护人由工作负责人担任。 2、工作监护人必须始终在工作现场，对操作人员的工作认真监护。 3、为确保工作安全单位负责人至少要派一人在指定现场负责看守。 4、人身触及220 V 电压是有生命危险的，在 ...
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证明 本单位保证上述证明真实有效，仅作为该员工与本单位的劳动关系。 单位名称： ✘✘✘复印社 单位地址: ✘✘街道204号 单位负责人（法人)： ✘✘✘ 单位负责人（法人)身份证号：✘✘✘✘✘✘ 单位负责人电话： ✘✘✘✘✘✘ 2021年7月1 有单位公章，法人签字和 ...
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我是一家国家事业单位法人代表，因故需要离开单位一段时间。目前上级主管单位已指定临时负责人。离开期间，单位进行经济行为时，需要签署合同，因此需要我的授权。授权方式一：授权给临时负责人。方式二：按照分工授权各个副职。 请问这两种授权从法律角度有无不同？哪种授权能免除我不在单位时间的责任？...
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我是乡镇事业单位的副职领导，单位的很多合同·都是我签的，不是单位的负责人签的 我是乡镇事业单位的副职领导，单位的很多合同·都是我签的，不是单位的负责人签的，单位的负责人总叫我签，这样合法吗...
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4月就要到期了，我不知道该怎么办。这时有人介绍说xx人能帮我审证并且能重新找单位挂靠。我就将我的证书给了他，的确没过多久于2016年3月他帮我联系 名字2016.8月签订的，但他却只给了我年费的五分之三。最好我和挂靠单位负责人商定合同从今年八月重新签订，签两年，价格比原来优惠些。于是我们于2017年8 ...
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我是一个修车的，给一个单位修车，当时他们的一个负责人找的我，修完车负责人说回去 找领导签字报销，完事留给算账，问了好几次就是签不了，结果就这样一直拖着，知道刚最近，他不在那个单位了，我去找她们领导去，领导说，他不知道，钱可能已经被他拿走了。你去找他要吧，我问 ...
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有事没到办公室加班，测绘院的领导以项目运行不下去为由将我们四人及该项目负责人会同测绘院所有领导叫到办公室开会，当场宣布测绘院做出的一个处罚决定：以我们违反 做了解释和沟通，并且将已获得该项目负责人认同的事实告知，他们不顾事实，还是要一味的处罚。后我将此事上诉至单位工会，结果与工会交谈总是感觉在偏袒管理 ...
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办理出差手续，回来按正规流程办理报销，所有票据没有违反财务制度，在找部门负责人签名时，负责人在上司领导在场情况下无正当理由（负责人和上司领导刚开完视频会，单位被上一级领导点明批评，同事当时不知此事）拒签名，并要挟他上报参赛资料，同事恼怒，原因是出差前办理的《 ...
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